Contabilidade comercial

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 elaboração de FOLHA DE PAGAMENTO. 4
3 LANÇAMENTOS E ESCRITURAÇÃO 8
3.1 LANÇAMENTOS DE FOLHA DE PAGAMENTO EM LIVRO DIARIO 9
3.2 LANÇAMENTOS DE FOLHA DE PAGAMENTO EM LIVRO RAZÃO 10
3.3 LIQUIDAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO 11
3.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 30/06/2012 13
4 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 14
5 gestão de equipes 16
5.1 O que são conflitos? 16
5.2 Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e intragrupal? 16
5.3 Como você fará para minimizar esse conflito interpessoal que está causando desmotivação em Mauro, Amarildo e Júlio? 16
5.4 Qual o papel do líder na condução de equipes? 17
5.5 De acordo com a teoria d00s dois Herzeberg, o que esta desnotivando a equipe?.................. 17
6 Programa minha casa minha vida. 18
6.1. Imagens casas minha casa minha vida 19
7 CONCLUSÃO 21
REFERÊNCIAS 22 INTRODUÇÃO

A descrição detalhada das rotinas trabalhistas e contabilização são necessárias para o bom funcionamento do setor de Recursos Humanos das empresas e os reflexos diretos que produzem na contabilidade geral e gerencial destas. Frente a isto, elaborou-se um guia com as etapas pertinentes de uma folha de pagamento, com os respectivos impostos e contribuições e a correta alocação dos custos e/ou despesas de cada centro de custos, departamento e setor. O cálculo da folha de pagamento envolve o cálculo de todas as verbas que estão discriminadas na folha de pagamento do funcionário. Os cálculos de proventos mais comuns são: salário, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, adicional extraordinário, adicional de transferência, repouso semanal remunerado, salário família e salário maternidade. Já os cálculos de descontos mais comuns são: desconto