relaçoes sindicais

Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Professora:Márcia Adriana Galvani Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TAGUATINGA / DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO QUAL O NOME, LOCALIZAÇÃO, PORTE, SEGMENTO E QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CRIADA?....................................................4 QUAIS SÃO OS PRODUTOS OU SERVIÇOS PRODUZIDOS OU COMERCIALIZADOS PELA EMPRESA?........................................................5 QUAL O SINDICATO QUE REPRESENTA A CATEGORIA DOS EMPREGADOS DA EMPRESA?....................................................................................................6 EXISTE ACORDO COLETIVO VIGENTE? ELA ESTÁ SENDO APLICADA? .................................................................................................................................6 QUAIS AS SUGESTÕES DE MELHORIAS QUE PROPORCIONARAM MODIFICAÇÕES NAS CONDIÇÕES DE TRABAÇHO E AUMENTO DE AUTESTIMA DOS EMPREGADOS, ALÉM DE RESULTAR, PARA A EMPRESA, MAIOR LUCRATIVIDADE EM DECORRÊNCIA DO AUMENTO DE PRODUÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS?..............................................................8 COMO TIRAR PROVEITO DAS LEIS TRABALHISTAS E AS CONVENÇÕES COLETIVAS EM UMA VISÃO ESTRATÉGICA? ...........................................9 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

assim como as Assembleias Legislativas e as Câmaras Municipais. Censura e propaganda Nesse cenário de controle ideológico foi criado o DIP (Departamento de Imprensa e Propaganda), encarregado da propaganda e promoção do regime junto à população. O DIP foi responsável pela censura a órgãos de imprensa e veículos de comunicação, sendo um instrumento estratégico na propagação de ideologias ufanistas e de exaltação do trabalho. Um exemplo ilustrativo dessa atuação foi a distribuição de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof.ª Juliana Leite Kirchner Juliana Jerônimo de Oliveira Castro – RA 3300499140 Kelly Cristina de Freitas Campos – RA 3339552416 Denise Aparecida Leandro Medeiros - RA 3306509261 Clarice dos Santos…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. PROFESSOR-TUTOR EAD: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ PORTO ALEGRE/RS 2013 ATIVIDADE VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. Trabalho de ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) apresentado à banca examinadora da…

ativo: qualquer pessoa. Sujeito passivo: menor, alienado ou débil mental. Tal incapacidade pode ser apreciada durante o processo criminal, não prescindindo de declaração judicial de incapacidade. Tipo objetivo: abusar significa aproveitar-se das necessidades, das paixões, da inexperiência de alguém, usando de qualquer meio idôneo, em virtude de especiais condições do sujeito passivo. O abuso deve se dar em proveito próprio ou alheio. O tipo ainda exige o ato de induzir – mera persuasão,…

açkwjed iube ensura e propaganda Nesse cenário de controle ideológico foi criado o DIP (Departamento de Imprensa e Propaganda), encarregado da propaganda e promoção do regime junto à população. O DIP foi responsável pela censura a órgãos de imprensa e veículos de comunicação, sendo um instrumento estratégico na propagação de ideologias ufanistas e de exaltação do trabalho. Um exemplo ilustrativo dessa atuação foi a distribuição de verbas a escolas de samba, desde que trocassem a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Atividade Prática Supervisionada Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professor Ead: Bruna Caroline Tutor a distância: Rosane Zamberlan Bellé Diógenes Luiz Woiciechoski – 352033 Francielle Gobeti da Silva – 383686 Joseane Fortes – 383925 Gabrielle Prates Monteiro - 383960 PORTO ALEGRE 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Produção de Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos. Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Izabel Cristina dos Reis – 4300075465 Willian Vaz da Costa – 38061680 BELO HORIZONTE / MG 2013 INTRODUÇÃO A fundação de uma empresa passa por vários níveis e exige dos idealizadores a intenção de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Juazeiro do Norte, CE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Equipe: Carlos Humberto Vieira dos Santos........................... 425374 Adriano de Oliveira Cavalcante..................................429108 Itanara Pereira Justino..................................................440700 Natália do Nascimento Crispim…

atende no segmento de varejo. A empresa possui um quadro de 3 funcionários de 2 Sócios. A Empresa Calçe Bem tem uma sólida posição no mercado e se orgulha de ter produtos de alta qualidade e com muito boa aceitação dos consumidores. Entretanto, a empresa contratou nossa equipe para abertura de uma filial com o foco em recursos humanos (RH) levando em conta a consolidação das leis trabalhistas (CLT) e o sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme acordo coletivo vigente.…