Relações sindicais

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Prof.ª Juliana Leite Kirchner

Juliana Jerônimo de Oliveira Castro – RA 3300499140

Kelly Cristina de Freitas Campos – RA 3339552416

Denise Aparecida Leandro Medeiros - RA 3306509261

Clarice dos Santos Monteiro Nogueira – RA 3339544906

Pindamonhangaba/SP
2012

Direito do Trabalho O Direito do Trabalho sempre foi discutido entre os plebeus e escravos contra aos maus tratos e opressão da burguesia e dos senhores feudais, principalmente em países colonizados pelas nações economicamente superiores (Inglaterra, França, Espanha e Portugal), mas foi durante a Revolução Industrial que os empregados obtiveram um maior ganho em relação aos direitos e deveres relacionados, ao trabalho a produção e serviços realizados sob um regime mais adequado e humano, embora existam ainda hoje trabalhadores submetidos a serviços indignos sem nenhum direito reconhecido por parte dos empregadores. Evolução do Direito do Trabalho Desde os primórdios o homem já tinha que satisfazer suas necessidades para sobrevivência tais como confeccionar ferramentas e utensílios para sua própria proteção, abrigo e suprir a fome e assegurar sua defesa contra animais selvagens e as intemperes e dificuldade do meio físico. Nesta época a organização do trabalho partia mais pela necessidade de sobrevivência e não pelo comercio ou satisfação de propriedade de um ofício. Não existia "trabalho" como conhecemos atualmente, mas sim a constante luta pela sobrevivência. Após muito tempo depois é que se instalou o sistema de troca e o regime da utilização em proveito próprio, do trabalho alheio. O homem se viu obrigado a se organizar para construir bens mais duradouros e que beneficiassem a coletividade