relaçoes sindicais
Centro de Educação a Distância
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Professora:Márcia Adriana Galvani
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
TAGUATINGA / DF
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO .................................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO
QUAL O NOME, LOCALIZAÇÃO, PORTE, SEGMENTO E QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CRIADA?....................................................4
QUAIS SÃO OS PRODUTOS OU SERVIÇOS PRODUZIDOS OU COMERCIALIZADOS PELA EMPRESA?........................................................5
QUAL O SINDICATO QUE REPRESENTA A CATEGORIA DOS EMPREGADOS DA EMPRESA?....................................................................................................6
EXISTE ACORDO COLETIVO VIGENTE? ELA ESTÁ SENDO APLICADA?
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QUAIS AS SUGESTÕES DE MELHORIAS QUE PROPORCIONARAM MODIFICAÇÕES NAS CONDIÇÕES DE TRABAÇHO E AUMENTO DE AUTESTIMA DOS EMPREGADOS, ALÉM DE RESULTAR, PARA A EMPRESA, MAIOR LUCRATIVIDADE EM DECORRÊNCIA DO AUMENTO DE PRODUÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS?..............................................................8
COMO TIRAR PROVEITO DAS LEIS TRABALHISTAS E AS CONVENÇÕES COLETIVAS EM UMA VISÃO ESTRATÉGICA? ...........................................9
CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................10
REFERÊNCIAS ................................................................................................................11
INTRODUÇÃO
A evolução das relações sindicais no Brasil.
“Sindicato é uma organização social constituída para, segundo um princípio de autonomia privada coletiva, defender os interesses