Como Surgiu O Salarial

REMUNERAÇÃO FIXA E VARIAVEL INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre Remuneração Fixa x Remuneração Variável, no qual abordaremos os seguintes subtemas: O que é remuneração e como surgiu, Diferença entre salário e remuneração, O que remuneração fixa e variável, Vantagens e desvantagens de ambos e Economia e tecnologia e suas influências sobre o tema. O objetivo do mesmo é conhecer o que são e como funcionam esses tipos de remunerações vigentes. E a metodologia utilizada foi a…

investimentos para desenvolvimento de campos de petróleo aumentaram. E, com os reservatórios do pré-sal, surgiu ainda mais demanda por profissionais qualificados", explica Sérgio da Fontoura, coordenador do curso de graduação da PUC-RJ. A previsão da Petrobras é que os campos do pré-sal estejam produzindo, a partir de 2017, mais de 1 milhão de barris por dia. · Formação: o curso dura cinco anos. · Média salarial: R$ 5 mil (recém-formado) e R$ 17 mil (após cinco anos de experiência)…

DÚVIDAS SOBRE A PROFISSÃO A idéia da produção deste espaço surgiu dos inúmeros e diários e-mails recebidos pelo Programa Portal do Serviço Social. O conteúdo dos e-mails foi e é extremamente diverso. Contudo, percebemos dúvidas freqüentes - de estudantes em início de formação, leigos e mesmo de profissionais de Serviço Social - quanto à profissão e à formação profissional. Desta forma, resolvemos reunir as dúvidas mais freqüentes e respondê-las de uma forma objetiva, acessível a…

Wisloy Taylor (1856-1915), engenheiro americano. Surgiu durante a Revolução Industrial e teve como base a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário. Acreditava-se que quanto maior a gratificação salarial maior a produção, observou-se também à influência do ambiente no aumento da produção, como a melhora da ventilação e iluminação. Com a especialização do trabalhador também surgiu à especialização do elemento supervisor,…

possivelmente compreendendo somente as relações entre as empresas e os empregados sindicalizados, representados pelo respectivo sindicatos. O movimento Sindical surgiu no século XVIII, quando as máquinas transformaram o modo de produção, deixando o produto do trabalho de ser do trabalhador para ser do produtor capitalista.Logo, o movimento sindical surgiu do advento do capitalismo, do advento do trabalho assalariado, já antes o trabalho era escravo ou de servidão. Com a revolução…

Administração Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Teoria da Administração Científica Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto…

A teoria das relações humanas surgiu no Estados Unidos (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos. Essa teoria surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores. Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da administração cientifica; Desenvolver a ciências humanas,…

Principais produtos 5 1.11 Recursos humanos 6 2 REMUNERAÇÃO 7 2.1 Cargos 7 2.2 Salário 7 2.3 Benefícios 8 2.4 Administração de cargos e salários 8 2.5 Descrição de cargos 8 2.6 Estrutura/ordenação de cargos 9 2.7 Estruturas salariais 9 2.8 Pesquisa salarial 10 2.9 Política salarial 10 2.10 Remuneração variável 11 2.11 Remuneração por habilidades e competências 11 3 ESTATÍSTICA 12 3.1 Medidas estatísticas aplicadas a remunerção 12 3.2 Medidas de posição 12 3.2.1 Somatória 12 3.2.2 Mediana…

fato de caminhoneiros dependerem de drogas para não dormir compromete muito a saúde destes. A falta de descanso consequentemente fará com que o caminhoneiro fique mais propenso a sofrer com acidentes arriscando a sua vida e de outras pessoas também. Surgiu, porém, uma nova exigência de consolidação da jornada de trabalho a fim de evitar problemas como estes, amenizando, entretanto possíveis acidentes e o uso de drogas. De acordo com as pesquisas realizadas pela Polícia…

. Mary Parker Follet(1868/1933)- Introduziu a corrente psicológica na administração. . Chester Barnard(1886/1961)- Introduziu a teoria da cooperação na organização. 6.Quando surgiu a Teoria das Relações Humanas(TRH) e portanto, a abordagem humanística da Administração? R: A teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos, a partir de 1930. Já a abordagem humanística teve inicio no final da segunda década do século xx. 7.Explique por que foi feita a experiência de Hawthorne. O