Como Surgiu O Salarial

Carreira para o Magistério da Educação | | |Básica............................................................................... |10 | |5 - Piso nacional salarial do magistério para os professores da Educação | |…

financeiros e serviços tangíveis, além de benefícios aos empregados como parte das relações de emprego (CHIAVENATO, 2005). • Remuneração é o pacote de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho. Remuneração básica, incentivos salariais e remuneração indireta/benefícios (CHIAVENATO, 2005). Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que…

ORIGEM DA Profissão Origem. A policia judiciária surgiu no Brasil no inicio do século XVII, quando os governantes exercendo as funções faziam diligencias para prisão de malfeitores, e sempre acompanhados de escrivão que lavrava um termo ou auto, para posteriormente apresentar ao magistrado. Mas tarde surgiu ministro criminal que mesclava as atribuições de juízes e policiais determinando prisão de criminosos. Durante o governo imperial coube o seu desempenho aos Delegados do Chefe de…

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das relações Humanas ( ou Escola Humanística da Administração ) surgiu nos Estados Unidos como conseqüência da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. A necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica; 2. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como…

descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra grande contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os seus afazeres. Aqui surgiu o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado, mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto. - Influência da Revolução Industrial: A Revolução Industrial…

necessidade de se flexibilizarem alguns direitos como mecanismo para tornar possível um controle relativo sobre um dos problemas sociais mais graves deste fim de século, o desemprego. A “idéia”, doutrina ou princípio da flexibilização surgiu na Europa dos anos 60. Na Itália, a flexibilização das normas trabalhistas evoluiu muito na segunda metade da década de 70, devido à excessiva rigidez da legislação italiana sobre salários. Àquela época, foram negociados…

sobre higiene e educação do trabalhador. No Brasil a primeira Constituição surgiu em 1824: Extinção das corporações de ofício. Depois surgiram: * A Lei do ventre livre (1871): Liberdade para os filhos de escravo. * Lei Aurea (1888): liberou todos os escravos, liberdade para todos eles! * Constituição de 1891: Institui a liberdade de associação. * Constituição de 1934: jornada de 8 horas, isonomia salarial, salário mínimo, repouso semanal, proteção do trabalho do menor…

Fabrica de Chocolate : Doce Encanto 1.Introdução da Empresa: * Doce encanto surgiu em 2000,por seus sócios fundadores Amanda Edy e César Kayser,com o objetivo de inovar o mercado do ramo alimentício de chocolates. Pois eles realizaram uma pesquisa antes da concretização da fabrica,e foi constatado que os chocolates estavam muito tradicionais e com os preços elevados. A partir disso os sócios decidiram investir em variedades de chocolates,isto é com sabores e tamanhos diferentes…

de administração, ou seja, do taylorismo. Taylorismo É a ideologia administrativa que começa a entrar em cena, obtendo aumento de produção através de técnicas de maior controle sobre o trabalho. Deste modo, a Psicologia do Trabalho surgiu porque: Procurava-se aumentar os valores da produção através de métodos rígidos e impostos aos vários trabalhadores. A psicologia queria afirmar-se como ciência humana e, para que isso ocorresse, era necessário que se…

Bruce H. Charnov. (Administração. São Paulo: Saraiva, 2003, p. 2). Administração é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da organização, bem como de seus membros. A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no inicio de século XX e trata do estudo da administração das organizações. No histórico da administração constam muitas correntes que há influenciaram:a dos Filósofos, da Igreja, do Exercito, da Revolução Industrial, dos Economistas…