Proposta de Melhoria Empresas Telemarketing

1. Como um programa específico em relações trabalhistas, como o de Assistência a Empregados Dependentes de Álcool, ou Inclusão de Pessoas com Deficiência, ou ainda, Menor Aprendiz deve ser organizado para ser bem-sucedido nas organizações?

2. Um programa de relações com os empregados, envolvendo o conjunto de programas na área de relações trabalhistas, seria um substituto para um sindicato? Justificar a resposta, seja essa positiva ou negativa relatando as funções de um programa de RT das organizações e as funções de um sindicato de empregados.

No mundo do trabalho assalariado, estabelecem-se relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de ambos com os sindicatos e com o Estado. Essas relações são objeto de regulamentação legal, de disposições dos contratos coletivos de trabalho, e são fortemente influenciadas pelos usos e costumes e pela política de um modo geral.
O conceito é amplo, em função da nossa realidade, na qual é intenso o intervencionismo estatal na área trabalhista.
Em países de orientação mais liberal, nos quais a relação entre os empregados as empresas e os sindicatos são mais autônomas, a abrangência desse conceito também será menor, possivelmente compreendendo somente as relações entre as empresas e os empregados sindicalizados, representados pelo respectivo sindicatos.
O movimento Sindical surgiu no século XVIII, quando as máquinas transformaram o modo de produção, deixando o produto do trabalho de ser do trabalhador para ser do produtor capitalista.Logo, o movimento sindical surgiu do advento do capitalismo, do advento do trabalho assalariado, já antes o trabalho era escravo ou de servidão. Com a revolução industrial , o trabalho passou a ser feitos artesanalmente, pelas corporações de oficio, cujos membros eram os aprendizes , os companheiros (trabalhadores) e mestres.
Antes da Revolução Industrial , as máquinas eram movidas por tração animal , por via hidráulica (os moinhos moviam os teares)ou pela ação dos