Como Surgiu O Salarial

maneiras melhor aplicar seus esforços com a intenção de ter melhores resultados de suas ações. O desenvolvimento aconteceu quando nós aprendemos a reunir forças, juntar pessoas, idéias e experiências e passamos a trabalhar em conjunto. Foi quando surgiu a organização – o motor do desenvolvimento econômico e social responsável por nossa chegada ao mundo moderno. Com a organização o homem conseguiu uma forma organizada de trabalhar, criar, projetar, produzir e distribuir bens e serviços. …

Administração Científica foi desenvolvida, 1890 e 1930. Surgiu da necessidade de determinarem-se cientificamente os melhores métodos para a realização de qualquer tarefa e para selecionar, treinar e motivar os trabalhadores. Segundo a teoria da Administração Cientifica a motivação do homem para o trabalho é exclusivamente material, o trabalhador só desenvolverá o máximo esforço na produção se for materialmente recompensado através de incentivos salariais e prémios de produção. …

e com equipamento produzia muito menos do que era encarregado pelo capaz. Concluiu que se o operário mais produtivo percebe que ganha a mesma remuneração que a dos colegas que menos produzem, desta forma acabavam acomodando o resto da equipe. Dai surgiu a necessidade de pagar mais ao operário que mais produz. O objetivo principal da Administração e pagar salários e reduzir custos unitários de produção. Para realizar este deve-se aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos…

ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Sumário INTRODUÇÃO 4 SITUAÇÃO E CRIAÇÃO DE AMBIENTE 4 PLANEJAMENTO 4 INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS 4 EXECUÇÃO 6 INTRODUÇÃO Negociação é o processo de buscar aceitação de ideias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar

dinheiro corresponde ao dinheiro ao poder aquisitivo, ou seja, o poder de compra, a quantidade de mercadorias que pode ser adquirida com o salário. Assim a era reposição do valor real não significa aumento salarial: o salário. Assim, a mera reposição do valor real não significa aumento salarial: o salário nominal é alterado para proporcionar salário real equivalente em período anterior. Daí a distinção entre reajustamento do salário (recomposição do salário real) e aumento real do…

mesmo sentido ou com sentidos diferentes. No entanto, as razões que a levaram a essa dupla denominação referem-se ao propósito de não usar a palavra salário para designar também as gorjetas. O legislador quis que as gorjetas compusessem o âmbito salarial. Como as gorjetas não são pagamento direto efetuado pelo empregador ao empregado, a solução encontrada foi introduzir na lei a palavra remuneração. Uma outra forma de relacionar os dois vocábulos é considerar salário a remuneração do…

Na Teoria Científica, iniciada por Taylor, a crença era de que quanto maior a gratificação salarial maior seria a produção e acreditava-se também que o ambiente de trabalho tinha muita influencia no aumento da produção. Com a especialização dos operários surgiu à especialização do supervisor, que tinha a função de estabelecer regras e sistemas e o operário apenas de obedecê-las, propondo incentivos salariais e prêmios caso o operário executasse sua tarefa com êxito (a padronização foi um…

Assim surgiu a “parceria de endividamento”. 4. A maioria dos imigrantes foi trabalhar no campo, mas uma parte menor se estabeleceu em cidades com São Paulo e Rio de Janeiro, onde trabalhava nas indústrias, no comércio ou com vendedores ambulantes. As condições de vida dessa população eram precárias, pois havia muita exploração do trabalho nas indústrias. 5. Os trabalhadores começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, diminuição da carga horária semanal, melhorias…

e de tarefas 5)Incentivos salariais e prêmios de produção 6)Conceito do homo economicus 7)Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto, etc. 8)Padronização de métodos e de máquinas 9)Supervisão funcional ► Fadiga Humana O estudo dos movimentos baseava-se na anatomia e fisiologia humana. Devido a isso, foram estudados os efeitos da fadiga humana na produtividade do operário. A fadiga é considerada um redutor da eficiência. ► Incentivos salariais e prêmios de produção

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | CAPITULO I - CONCEITOS GERAIS E NORMAS SOBRE A CONTABILIDADE PÚBLICA 1.1. Breve historia sobre as normas de contabilidade pública A contabilidade pública surgiu como necessidade imperiosa de se criar um conjunto de processo práticos, destinados a suprir a memória apartir do momento em que ela se mostrou incapaz de fixar e reproduzir com absoluta fidelidade, em qualquer momento, as quantidades e…