Como Ser Um Bom Vendedor

Professora Cristhiane Maia Fortaleza 2014 Diretrizes para contratação dos seguintes vendedores: Vendedores de Automóveis  Descrição do cargo  Título do cargo: Vendedor de Automóveis;  Objetivo principal do cargo: Bater as metas de vendas mensais;  Objetivos secundários: Fidelizar clientes, transformar clientes em fontes de novos negócios;  Subordinado ao: Supervisor e Gerente  Deveres:  Ser envolvente, confiante, positivo, empático, gerente de si mesmo,…

ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso. Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc.

gestão comercial Page 1 of 4 Imprimir Modelo de gestão comercial por Brasílio Andrade Neto Como lidar, motivar e conseguir os melhores resultados de sua equipe de vendas Em muitas empresas, parece haver uma guerra não-declarada entre vendedores e supervisores de vendas. Acusações partem daqui e dali, um lado sempre acusando o outro de “incompetência”, de “não saber como as coisas funcionam na verdade”, de “preguiça”, etc. Para fazer com que as coisas funcionem da maneira…

desde pessoas que estão reformando suas casas e procuram instalações diferentes, até as construtoras com uma grande obra como prédios, empresas que buscam além do conforto a praticidade que essa tomada oferece. Objetivos e Metas de Vendas Precisamos ser reconhecidos no mercado em pelo menos três meses como um produto que realmente faça a diferença e sendo ele inovador. Queremos obter um crescimento das vendas de 20% a cada dois meses visando sempre os lucros que queremos atingir no…

acompanhar, controlar e analisar todas as ações do corpo comercial, orientando e efetuando as correções necessárias, para que as metas sejam cumpridas. Seja para dirigir vendedores externos, internos, por telefone ou representantes comerciais o profissional gerente é um administrador, e deve ser um estrategista comercial, além de ser um completo gestor de pessoas, cobrando, liderando, motivando, fazendo cumprir políticas e metas e intermediando conflitos entre subordinados, superiores,…

produtos e serviços variados. A C. F. Santos Comércio de Alimentos LTDa tem como objetivo atender de forma satisfatória seus clientes, proporcionando a seus funcionários cursos e treinamentos voltados a capacitação profissional para desenvolver um bom trabalho, e assim ganhar cada vez mais espaço no mercado de trabalho que é muito competitivo e amplo. Visando este objetivo é que a C. F. Santos procura sempre se qualificar dentro deste mercado. 1.…

2.2.2. MARKETING 22 2.2.3. Os 4 P’S 22 2.2.3.1. PRODUTO 22 2.2.3.2 PREÇO 23 7 2.2.3.3. PRAÇA (PONTO DE VENDA) 23 2.2.3.4. PROMOÇÃO 23 2.2.4. LITERATURA ESPECIFICA 24 3.AÇÕES DA EMPRESA 26 3.1.TAREFAS DOS VENDEDORES 26 3.2. PASSO A PASSO DA VENDA 27 3.3.GRÁFICOS 29 3.3.1.VOLUME PARA VENDER 29 3.3.2.VISTAS PARA REALIZAR 30 3.3.3.CLIENTES PARA POSITIVAR (Vender uma vez no período de 22 dias) 31 3.4.ORGANOGRAMA 32 3.5.CADASTRO…

capacidade de manter o foco no objetivo praticamente acaba. Por isso, tente separar a pessoa do problema, mantenha a calma e não perca a forma clara e construtiva de se comunicar. Construir um elo de respeito é outro fator determinante. Esses elos podem ser tão fortes que você já deve ter ouvido histórias de pessoas que foram mantidas reféns durante longos anos e se perguntado: “Como, em tantos anos, a pessoa não teve a oportunidade de reagir ou fugir?”. A questão é que aproximadamente…

um vendedor da atualidade é o de um estrategista, ou seja, aquele que ultrapassa a linearidade de efetuar apenas uma boa venda de um determinado produto. O vendedor deste século é dotado de competência e capacidade para auxiliar seu cliente a ter uma visão do futuro para o desenvolvimento de seus negócios. De acordo com Persona (2009) esta é uma atitude que conquista a confiança do cliente sempre buscará a orientação do vendedor em caso de necessidade em relação ao produto adquirido ou a…

pelo bom desempenho da mesma. Empresas de sucesso são feitas por pessoas vitoriosas. Quando a vitória é partilhada por todos, a motivação para novas conquistas pode ser redobrada. Dicas para atingir esses objetivos: – Mantenha e segure o seu pessoal treinado e habituado na empresa. O custo de reposição de pessoas competentes é maior do que aumentar um pouco os dispêndios e conceder alguns benefícios. – Em reuniões de confraternização com todo o pessoal, mostre reconhecimento de…