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Introdução Num ambiente em que inovações são duplicadas rapidamente pelos Concorrentes, e empresas menores frequentemente arrebatam fatias de Mercado das maiores pelo lançamento de novos e melhores produtos e Serviços, é o capital intelectual das empresas, seu conhecimento, Experiência, especialização e diversos ativos intangíveis, ao invés de Seu capital tangível físico e financeiro que cada vez mais determina Suas posições competitivas. (KLEIN, 1998, p. 1) Passo 1: 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Como plano de valorização seria interessante a exposição de um projeto administrado diretamente pelo Comitê Olímpico Brasileiro, como objetivo de reconhecimento das aptidões intelectuais dos técnicos e seus respectivos atletas, esse plano de valorização recompensaria de forma individual a partir dos resultados atingidos em cada etapa do campeonato, um plano de recompensa com benefícios profissionais para a equipe técnica e benefícios pessoais para os atletas. 2. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê exemplos. O mesmo plano de valorização citado para a questão acima tem como uma de suas bases, assim como uma organização a interação pessoal e profissional, aquela que os profissionais…

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional 1- PASSO 1- Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? R: Incentivaria os atletas e equipe técnica a perseguirem seus sonhos, criaria um clima de amizade e comprometimento com todos, me preocuparia como os seus problemas e daria a cada um deles a oportunidade de manifestar suas opiniões a fim de despertar o conhecimento de cada um. Mostrar a…

Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Fabio Henrique Steluti RA 3737716793 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de…

ampliar a base de atletas e de técnicos em algumas modalidades. Imagine o seguinte: após consultar resultados de jogos regionais que aconteceram nos últimos anos, você fica espantado com os índices técnicos obtidos o que confirma o talento e a quantidade de atletas e técnicos amadores que existem no interior do país e que estão à espera de uma oportunidade. Você vira uma espécie de “olheiro” que precisa captar talentos e ideias originais. Diante desse cenário, você precisa…

Comitê Olímpico Brasileiro, em nosso exercício fictício, os técnicos mais experientes não têm muita oportunidade de compartilhar o que sabem. Apesar de várias comissões participarem de torneios internacionais, as informações que trazem não são compartilhadas como deveriam. Importante saber também que alguns técnicos e atletas, inclusive que atuam no exterior há muito tempo, estão meio reticentes e parecem não entender a importância do evento para o Brasil. Sua primeira atividade neste…

intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Dando a eles um bom estudo e um ambiente de treinamentos para que possa o técnico avaliar o atleta bem e tentar conseguir avaliar o que tem que ser melhorado , um espaço que eles possam se concentrar totalmente para melhorar seu desempenho . 2. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que…

expor suas idéias, é um grande sinal de desmotivação no ambiente de trabalho. Por isso pode se unificar as comissões sem se esquecer dos técnicos mais experientes, assim todos se tornariam “iguais” proporcionando facilidades para expor suas idéias. PASSO 03: Para finalizar, como dissemos antes, precisamos ampliar a base de atletas e de técnicos em algumas modalidades. Imagine o seguinte: após consultar resultados de jogos regionais que aconteceram nos últimos anos, você fica espantado…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Anhanguera Educacional Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Professor-tutor Marcelo Ferreira Paes Barreto. Anhanguera Educacional 2014 Passo 1: 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais…

Analisando uma proposta cuidadosamente elaborada, tendo em vista poucos recursos foi à união do grupo e a troca de experiências, fez se necessário também, que imediatamente recrutemos novos talentos esportivos espalhados pelo interior de nosso país e que podem vir a ser um grande potencial para o esporte olímpico. Como os recursos são limitados e o tempo é pouco, é necessário que se analise soluções criativas para que sejam disponibilizados métodos e aparelhos eficientes para os treinos,…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Gisele Xavier Zaccarelli RA 1575168282 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera…