Problem 3

Conceitual A Teoria Estruturalista que surgiu por volta da década de 50 como um desdobramento de autores que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Inspirando-se na abordagem de Max Weber, pela primeira vez, começou-se a olhar para fora e atravessar as fronteiras da organização, passando a reconhecer a interdependência da mesma com o ambiente. Ou seja, uma organização é um sistema aberto que se relaciona com o ambiente externo e com outras organizações. Outra característica básica do estruturalismo consiste no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam, o que significa que os sistemas organizacionais não são, meramente, uma justaposição das partes. Enquanto a Teoria Clássica se concentrava na organização formal e a Teoria das Relações Humanas somente na organização informal, os estruturalistas apostaram no relacionamento entre ambas as organizações: a formal e a informal com abordagem múltipla. As ideias centrais da Teoria Estruturalista são: A sociedade de organizações: Os estruturalistas ressaltam que vivemos em uma sociedade cheia de organizações e que dependemos destas o tempo todo. A sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender. O homem organizacional: Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o “homo economicus” e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista enfoca o "homem…

sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal da empresa. Os grupos informais constituem a organização humana da empresa, muitas vezes em contraposição à organização formal estabelecida pela direção. Esses grupos informais definem suas regras de comportamento, suas formas de recompensas ou sanções sociais, seus objetivos, suas escalas de valores sociais, suas crenças e expectativas, que cada participante vai assimilando e integrando em suas atitudes e…

ressalta-se sobre a Teoria Clássica da Administração que ela é uma teoria prescritiva e normativa, pois apresenta suas propostas como “leis” a serem seguidas; e também chamada de “The Best Way”, que significa “A Melhor Maneira”, ou seja, não há outra alternativa melhor para se administrar. 2.2 Teoria da Administração Científica Principais características: Divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa; Especialização do trabalhador; Treinamento e preparação dos…

Abordagem Estruturalista 1o) Explique de acordo com o vídeo o que vem a ser a sociedade das organizações. Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são altamente diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Essas características permitem a participação simultânea das pessoas em várias organizações,…

individuo;  Ênfase nos aspectos emocinais. • A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem estruturalista foi um desdobradamento da teoria da burocracia, a qual Max Weber foi considerado fundador, para Weber o termo burocracia tem um significado técnico voltado exclusivamente para RACIONALIDADE E EFIÊNCIA. As principais características da teoria da burocracia são:  Divisão do trabalho em hierarquia de autoridade  Profissionalização das pessoas  Separação…

da administração, e segue aqui alguns dos conceitos definidos: - Hamel e Prahalad (1995) definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell (1996) definem o termo como o padrão de alocação dos recursos para realizar os objetivos da organização. Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000) também adotam tal prática, buscando resposta em autores especialistas no tema, mas não conceituam o termo sob uma única ótica,…

Comércio Exterior Primeira atividade de Teorias da Administração II (Virtual): A Teoria Estruturalista. Thaila J Costa Contagem, 2013. RESPOSTAS: 1 - A Teoria Estruturalista pode ser considerada uma teoria de transição entre as teorias anteriores e a Teoria de Sistemas. Nesse sentido, a Teoria Estruturalista utilizou de algumas contribuições das teorias anteriores e avançou nos estudos das organizações em um contexto mais amplo. Com base nessas considerações,…

amplitude de suas relações como meio interagem com ambiente e são facilmente adaptáveis as repentinas e sucessivas mudanças Fechado: a característica é onde tem um lugar os conceitos e hipóteses e idéias influenciam o ambiente e tampouco exercem influencias sobre eles. 5) Na escola sistêmica, defina entrada, processamento e saída de um sistema. São os elementos que fornecem ao sistema a energia, a matéria prima a informação para execução do processo. 6) Na escola sistêmica a…

essas necessidades são diversificadas e por isso as organizações têm objetivos e finalidades diferentes, características próprias que fazem cada organização ser única. Elas possuem tamanhos, visão, missão, cultura e estruturas que as diferenciam umas da outras. Existe um ciclo de dependência entre elas e as pessoas, e desta dependência surge à necessidade de compreender o porquê da existência da administração e da sua importância, pois é através dela e por meio dela, que as…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) O surgimento dessa corrente, que aparece no início dos anos 1960, baseia-se em considerações sobre o homem, a organização e o ambiente, como um desdobramento da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. Deve-se isso aos seguintes aspectos: · A dificuldade de colocar em prática as diferentes abordagens administrativas, até então. Isso demandava um esforço para promover mudança e flexibilidade nas organizações. ·…