Como O Preconceito Discriminação E Bullying E Tratado Na

comunidade e acabaram incorporadas à violência cotidiana do espaço urbano. Enfim, deixaram de ser o porto seguro para os jovens estudantes. Sinal dos tempos, até o foco dos estudos atuais difere do dos antigos. Antes, esse tipo de violência era tratado como simples questão disciplinar. Depois, passou a ser analisada como delinquência juvenil. Hoje, é percebida de maneira bem mais ampla, sob perspectivas que expressam fenômenos como a globalização e a exclusão social. Diante disso, as…

Assédio Moral e Discriminação no ambiente de trabalho Aparecido Inácio Advogado 1 EXPEDIENTE Assédio moral e discriminação no ambiente de trabalho é uma publicação da ISP Brasil com o objetivo de subsidiar a ação dos sindicatos para a promoção da igualdade de oportunidades no setor público. Sua reprodução integral ou parcial pode se dar, mediante citação de créditos para a ISP Brasil. Texto: Aparecido Inácio - advogado, professor universitário e membro da OAB/SP.…

não tem conhecimento sobre a causa destes problemas. O assédio moral é frequente em empresas e organizações. É algo que desmotiva o funcionário, resultando em dificuldade no desempenho individual e coletivo. Funcionários que sofreram traumas ou bullying antes de entrar em uma empresa carregam para a organização um perfil inseguro, com medo de se relacionar, dificuldade em mostrar desempenho, etc. E o assédio moral apenas agravaria este perfil, o que acarretaria problemas tanto…

............................................ 13 1.1 CONCEITUANDO VIOLÊNCIA................................................................... 13 1.2 A MANIFESTAÇÃO DA VIOLÊNCIA NAS ESCOLAS................................ 17 1.3 BULLYING…............................................................................................... 21 1.4 O ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E O ACESSO À EDUCAÇÃO...........................................................................

Inclusão faz parte da maioria dos estudos pedagógicos. Isso mostra que houve um avanço significativo na consideração desse tema tão polêmico que antes era discutido somente entre estudiosos da educação, e hoje, atingiu a opinião pública. Devido a preconceitos, atitudes negativas e, principalmente, falta de informação, os profissionais da área da educação ainda se encontram receosos ao promover a inclusão em sua plenitude. Muitas barreiras ainda precisam ser transpostas e muita informação…

-se por moral, as normas e regras que regem o cotidiano das pessoas num dado grupo social e por ética, a reflexão de natureza filosófica sobre a moral. Seja num ou noutro, são os valores a base de toda a ação e reflexão para a vida em sociedade, tratados a seguir. Conforme Arantes (2000, 2003) e Araújo (2007), depreende-se que valores são trocas não só cognitivas mas também afetivas entre o sujeito e seu entorno, que surgem da projeção de sentimentos sobre objetos e/ou pessoas e/…

tanto para o empregado como para o empregador. Verificaremos, ainda, os posicionamentos de nossos tribunais sobre o assédio moral no âmbito do Direito do Trabalho. Palavras-chave: Assédio moral; mobbing; ambiente de trabalho; bullying; agressão moral; Direito do Trabalho; responsabilidade do empregador; medidas preventivas. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................03 1 …

violência se constituiu na antiguidade e tem raízes profundas na atualidade, sendo necessária uma proposta de identificação do problema, levando em conta, além dos aspectos históricos, questões de ordem familiar, educacional e social, visto que o preconceito estar em toda parte, pois parte do início da formação do ser e da compreensão desordenada dos princípios constitucionais que garantem segurança a todos sem qualquer tipo de distinção. Foram elaborados três capítulos voltados para a…

atingido o fenômeno superficialmente, apenas em seus efeitos aparentes. É preciso os profissionais da área educacional tomem consciência da importância de se estudar o tema, suas implicações, características, conceitos e expressões, livres de preconceitos, alarmismos ou redundantes retóricas. Destaca-se, aqui, a importância do envolvimento da gestão na questão da violência, uma vez que suas ações alcançam diretamente o dinamismo do trabalho escolar bem como o seu direcionamento na…

como raça, cor ou grupo étnico são definidos. Você já deve ter ouvido alguém dizer que, no Brasil, o preconceito não é de origem, como nos Estados Unidos, mas de cor ou marca. Essa ideia não é nova. Na década de 1950, o antropólogo brasileiro Oracy Nogueira desenvolveu o tema no artigo “Preconceito racial de marca e preconceito racial de origem”. Ele afirmava que,nos Estados Unidos, a discriminação se dava com base em argumentos biológicos. Isto é, uma pessoa é consideradanegra porque…