Como O Menor Deve Receber Salario

declaração da escola que estiver cursando; filhos(ª) inválidos, independentes de idade ; • Caderneta de vacinação (dos filhos menores de 7 anos); • Antecedentes criminais; • Exame medico admissional; • Comprovante de residência; • Declaração escolar que confirme estar freqüentando algum curso, quando menor; • Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor; • Carteira de habilitação; • Registro em conselho regional de profissionais; • Certidão de casamento…

.............13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Está produção textual mostra os problemas trabalhistas, como admitir um empregado, documentação necessária, folhas de pagamentos analisando os proventos e desconto para calculo do salário liquida do empregado. DESENVOLvIMENTO Produção Textual As leis trabalhistas foram criadas para ter normas (direitos e deveres) a serem seguidas, tanto normas essas, para empregados, quanto empregador. A partir do…

O FGTS consiste em um depósito fundiário realizado pelas empresas ou empregador em uma conta vinculada em nome do empregado perante a Caixa Econômica Federal no valor de 8% da sua remuneração. Vale lembrar que: Remuneração: É o salário acrescido das vantagens. Salário: Valor das horas trabalhadas. ------------------------//----------------------------- Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sai condição social: ( Esse…

pese o brilhantismo da r. sentença a quo a mesma não merece prosperar, senão vejamos. Na hipótese dos autos, não há controvérsia sobre o critério remuneratório, mas sim qual o critério de definição de renda para o segurando desempregado: o último salário de contribuição ou a ausência de renda pela falta de trabalho. Assim, o benefício auxílio-reclusão consiste na prestação pecuniária previdenciária de amparo aos dependentes do segurado de baixa renda que se encontra em regime de…

indireta (auxilio da justiça); Órgão responsável por receber FGTS – CEF. É depositado 8% ao mês (remuneração) VANTAGENS DA PROTEÇÃO A MULHER - Licença maternidade (antes e depois do parto) - Direito de amamentar ( sair 1 hora + cedo) - Não pode carregar peso (limite de peso) - Estabilidade de 5 meses após o nascimento * Art 5º CF – Todos são iguais perante a lei TRABALHO DO MENOR - Trabalhar menos para estudar; - Proibido trabalho de menor de 16, exceto na profissão de…

CREPALDI LUZIELA SOARES DA SILVA Cuiabá 2013 1. Salário e Remuneração 1.1 – Conceitos Salário é a contraprestação devida diretamente pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço decorrente do contrato de trabalho. Em outras palavras, é o pagamento feito pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho. Não são considerados integrantes do salário ajudas de custo que não ultrapassem 50% do valor do salário, gratificações esporádicas pagas por mera…

– TO, propriedade esta onde está estabelecida sua carvoeira, nos termos do art. 840, caput e §1º da C.L.T., pelos substratos fáticos e jurídicos a seguir aduzidos OBJETO DESTA AÇÃO É obter registro do pacto laboral em sua CTPS; receber o pagamento de salários atrasados; adicionais de insalubridade e/ou periculosidade; às verbas rescisórias e consectários legais referentes ao período em que laborou para o Reclamado, horas extras habituais, e a incidência das mesmas nas verbas…

pela Reclamada, não deve alterar os pedidos do Autor pleiteados na inicial, que impugna os termos e documentos juntados, da seguinte forma: Impugna as alegações e os documentos de fls. 62/63, 68/73, 90/91 e 97/101, desvio de função exercido. Equivoca-se a defesa, pois no primeiro e segundo contrato de trabalho, o Reclamante foi contratado para exercer unicamente/exclusivamente a função de AUXILIAR DE TOPÓGRAFO, sem receber a…

do dia seguinte. No caso de um trabalhador pecuário, esta jornada compreende o horário das 20h às 4h do dia posterior. Como funciona? O funcionário é contratado em regime CLT e recebe um adicional noturno, um acréscimo em seu salário de 20%. Só não tem direito a receber este extra quem trabalha em sistema de revezamento semanal ou quinzenal – profissionais, por exemplo, que trabalham à noite por uma semana, em sistema de plantão, alternando com trabalhos durante o dia.…

virtual. Estudem bastante ! Email para contato: costa_fabricio@aedu.com 1) A regra adotar o menor valor para os componentes do Ativo, e maior valor os componentes do Passivo; bem como os maiores valores para as despesas e os menores para as receitas é: c) Custo Padrão a) O Princípio da Oportunidade b) O Princípio da Prudência d) O Princípio da Avaliação 2) A avaliação dos componentes patrimoniais deve ser feita com base nos valores de entrada, considerando-se como tais os…