Como O Líder Motiva

entre poder e autoridade , enquanto poder é forçar alguém fazer algo que não queira por causa da posição e força do líder , autoridade é levar as pessoas fazerem oque o líder deseja , por livre e expontânea vontade por causa da influência pessoal . Foi mostrado como que cada uma dessas atitudes devem ser usadas , pois as duas são muito importante uma vez que haverá momentos que o líder precisará ultilizar do poder , quando a situação precisará de limites , ora autoridade para…

Os gestores da empresa Imatec acreditam que seus colaboradores são de fundamental importância para o negócio da empresa, pois eles são os responsáveis por disseminar a cultura e os valores da empresa. Por isso a empresa se preocupa em formar líderes que saibam realmente da importância em proporcionar a motivação em seus liderados tornando-os mais produtivos, e colaborando para um bom clima organizacional. Para a Imatec manter um bom relacionamento entre os gestores e colegas de trabalho é um

motivadores. Quem toma à frente para buscar essa motivação e o empenho das pessoas é o líder. Aqui a importancia também de uma boa liderança( ser um exemplo para a equipe, poder e eficiência e eficácia ao que faz e ensina), sendo esses aspectos muito importantes a considerar numa organização( tem vindo a gerar grandes mudanças). Resumo do trabalho: Registra-se muito sobre a importância da liderança, papel do líder, estilos de liderança, entre outros, mas consideravelmente pouco…

conhecimento de causa, outros ainda apostam em líderes mais novos e com brilho no olho. De qualquer forma, o importante é manter o equilíbrio. O gestor ideal é aquele que treina com eficiência novos colaboradores, recompensa de forma justa e motiva com intensidade todos da sua equipe para alcançar as metas da empresa. Acima de tudo, um bom gestor sempre contrata pessoas com potencial de serem melhores do que ele mesmo. Além disso, com a administração de grupo, os líderes conseguem se…

ninguém motiva ninguém, pois apenas nos mesmo mos motivamos. Porem a vários fatores motivadores que podem auxiliar para que aja uma motivação interna em cada um. O ambiente ou clima da empresa está fortemente relacionado com a motivação dos Funcionários. Quando existe motivação, o ambiente é positivo, o clima é de colaboração, Interesse e satisfação. Ao contrário, percebem-se sentimentos de frustração, insatisfação, Redução na produtividade e qualidade, surgimento de conflitos. Se o…

Liderança e Motivação é o ato de liderar pessoas em busca dessa força, de forma a aplicá-la em benefício da própria pessoa e do grupo no qual esse membro está inserido. Motivar pessoas e mantê-las motivadas é um desafio a ser enfrentado diariamente por Líderes de quaisquer organizações. E não é um desafio qualquer. Liderar equipe requer conhecimentos e habilidades para que se possa identificar em cada colaborador isoladamente e na equipe como um todo, pontos fortes, pontos fracos e…

segundo o americano David G. Javitch, Ph.D. em gestão empresarial e colunista da Entrepreneur.Existem cinco mitos em relação à motivação e dez maneiras rápidas de motivar os funcionários de uma empresa. Segundo Javitch, os mitos são: - Dinheiro motiva: apesar de deixar o funcionário empolgado com a função e a empresa, pesquisas indicam que aumento salarial ou bônus caem no esquecimento dos agraciados em seis meses. - Manter os funcionários felizes é importante: para agradar os…

alcançar as metas estabelecidas, é necessário um líder ou supervisor, que estimem os seus subordinados. Eledeve ter autonomia entre os seus subordinados, devendo respeitar a sua diversidade social, que em toda empresa é diferente, por isso deve ser uma pessoa que conheça bem a sua equipe para motiva-los.Essa é função do líder, fazer com que o seu subordinado saiba quais são as suas metas dentro da empresa, e incentiva-lo para alcança-la. Mas um líder só consegue atingir esses objetivos,…

gerem os resultados desejados pela empresa. Nenhuma estratégia dispensa liderança. *imagem* Frame 2: Qualidades que um lider precisa ter - Capacidade de motivar -Influenciar pessoas -Dedicação - Equilibrio - Vocação *imagem* Os líderes podem ter diferentes personalidadades, diferentes níveis de formação e diferentes motivos para liderar. Frame 3: Funções de um lider. *imagem* Frame 4: Segundo Chiavenato, (2006, p. 18-19) a liderança “(...) é essencial em todas as funções…

1 INTRODUÇÃO Motivação é a junção de duas partes: motiva+ação, trata de algo que nos coloca a realizar algo, uma tarefa. É importante ressaltar que não motivamos ninguém, a motivação está dentro de cada pessoa e possui suas singularidades, no entanto é possível levar às pessoas a motivação através de estímulos e incentivos. A motivação de uma pessoa não é a motivação dos outros, daí vem à importância da empresa conhecer as pessoas que colaboram com elas, sejam internos e…