Como O Líder Motiva

Para o líder é necessário sentir as pessoas, suas necessidades, aspirações e anseios. Segundo CABRAL “Temos que conciliar os interesses das organizações com os das pessoas que trabalham nela, objetivando criar um ambiente favorável ao desenvolvimento”. Portanto, em qualquer estilo de liderança que venha a ser aplicado é necessário o comprometimento de toda organização, do contrário será difícil implantar um método que possa efetivamente dar certo. Quanto às características de um…

histórica, o que motiva o comportamento são consequências de recompensas ou punições recebidas no passado. O behaviorismo é um estudo da psicologia que estuda o comportamento humano. Liderança Liderança é transformar um grupo de pessoas, em uma equipe que gera resultados. Para ser um líder é preciso ter habilidade de motivar as pessoas, ou seja, seus liderados de uma forma positiva e respeito para chegar ao seu objetivo. Cabe ao líder estimular a criatividade de seus liderados. O…

Teoria dos traços Essa teoria ficou assim conhecida porque seus pesquisadores propuseram como ponto de partida, que os líderes deveriam ter determinados traços de personalidades comuns. E após a confirmação dos possíveis traços especiais seria reconhecido o verdadeiro perfil do líder. A personalidade, neste caso, seria o destaque da questão, a caracterização dos atributos revelaria assim, a pessoa que iria se sobressair em um grupo de pessoas comuns, podendo exercer sua função de…

Diferença entre líder e chefe: Um chefe Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. Os chefes são temidos e não respeitados, seus funcionários geralmente são pessoas que não se sentem abertos a relatar problemas e muito menos pedir conselhos quando têm dúvidas. O chefe vê seus funcionários como subordinados que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz,…

as atividades é ele quem decide o futuro da empresa. Mesmo com um alto nível intelectual, o líder esta sujeito a erros em suas decisões, erros que podem comprometer o futuro da organização. Nesse caso não julgamos o profissional em si, por mais que todos estejam sujeitos a cometer erros, o grande problema em tomar decisões erradas dentro da empresa, é a falta de comunicação. Os dados que chegam até o líder dificultam a compreensão, o executivo sendo parte de um cargo altamente…

LÍDER x CHEFE Por Adão Machado, Consultor Empresarial Estava fazendo uma reflexão sobre a postura dos líderes de hoje, ou melhor, dos chefes. Nestes meus quinze anos de vida profissional, vários tipos de chefes e poucos líderes. São homens que detém somente uma posição hierárquica superior nas organizações, com as mais diversas denominações como: Presidente, Diretor, Supervisor, "Lider", Superintendente ou Gerente. O primeiro é o chefe “CORDA NO PESCOÇO” Está sempre nervoso e…

HENRIQUE DE FARIAS Nota: QUESTÃO 1. O que devemos entender por motivação? Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, atuando com satisfação e desejo de fazer sempre o melhor. 2. O que o motiva nos estudos e no trabalho? A motivação vem dos objetivos bem definidos, sobre o que se deseja conquistar. Fazendo o que se gosta, sentindo prazer em tudo o que se faz, tanto no trabalho como nos estudos. 3. Em que…

Rose Mary Gonçalves Orientadora ___________________________________________ Prof(a). Examinador(a) ___________________________________________ Prof(a). Examinador(a) “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, dever primeiro servir” JESUS CRISTO Dedicatória A meu marido Juscelino, Com quem tenho dividido a VIDA, pelo carinho, apoio e estímulos constantes nesta caminhada. Todo…

um ambiente desagradável e desmotivador pode causar certo incomodo e desmotivação que nem sempre o salário compensa. Um ambiente de trabalho agradável, com lideres que sejam flexíveis, que saibam ver o lado do funcionário, e trabalhar em equipe, são fatores que não deixam a desejar independente do salário. O que motiva bastante os funcionários também, são os benefícios ex: comissão, bonificações, ajuda de custo, promoções, vale alimentação, cesta básica etc. Uma…

estar coletivo, ele nunca incentiva ou motiva, pois pensa que é dever do funcionário realizar uma tarefa excelente, geralmente joga a culpa em sua equipe quando algo não da certo, e se vangloria quando um objetivo é almejado, já o lider não é necessariamente o chefe mas sim aquele que se destaca entre os demais, que conduz as pessoas e as inspiram, é um motivador de sua equipe, sempre mostrando a direção que devem seguir, e o mais importante, vai junto, os líderes geralmente são muito…