Como O Estudo Da Personalidade Se Mostra Importante à Gestão De Pessoas

um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. Surge como um desdobramento da teoria Burocrática, com ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. A preocupação dos estruturalistas foi procurar inter-relacionar as organizações com o seu Ambiente Externo. O estruturalismo, método desenvolvido na linguística, invadiu posteriormente as demais áreas do conhecimento…

Publicação (CIP) B817 Brandão, Leonor Cordeiro Comportamento Humano nas Organizações. / Leonor Cordeiro Brandão - São Paulo: Editora Sol. 148 p. il. Notas: este volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XVII, n. 2-007/11, ISSN 1517-9230. 1.Pessoas 2.Comportamento 3.Organizaçao I.Título CDU 658.3 © Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios…

Cultura e Comunicação Organizacional O estudo do comportamento organizacional O comportamento organizacional é uma ciência nova que advém da área das ciências sociais e humanas, nomeadamente, a psicologia, a antropologia, a sociologia, a ciência politica, a económica, entre outras. Todas estas ciências abriram um espaço relativamente ao seu objecto de estudo, na medida, em que não havia nenhuma ciência do social que estuda-se para além da forma como os homens comunicam entre si, mas também a

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Comunicação Social – Gestão de Comunicação Integrada Fábio Resende, Mariane Cardoso, Paulo Reis, Philippe Medeiros, Rafael Goulart, Thaianne Muniz e Thais Lamounier. AMOR ALÉM DA RAZÃO: análise da gestão da marca Coca-Cola no Facebook Belo Horizonte 2013 Fábio Resende, Mariane Cardoso, Paulo Reis, Philippe Medeiros, Rafael Goulart, Thaianne Muniz e Thais Lamounier. AMOR ALÉM DA RAZÃO: análise da gestão da marca Coca-Cola no…

Atualmente administrar uma empresa é uma tarefa muito difícil. No mundo de hoje onde alguns valores foram perdidos muitas organizações encontraram alternativas e investiram no estudo do comportamento, de seus funcionários . O comportamento organizacional tem como finalidade estudar o comportamento dos indivíduos e grupo de pessoas, dentro das organizações para apontar as causas e fatores que levam a determinados acontecimentos dentro das organizações, assim tendo a prevenção de…

Universidade Católica Virtual de Brasília Estudante: Armando Gomes Zumba Matrícula: uc11411424 Disciplina: Gestão de pessoas Prof®: Anelise SISTEMATIZAÇÃO de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Tema : Práticas motivacionais Introdução: Sabemos por intermédio de teorias, que as atenções, das organizações estão sempre (positiva ou negativamente) viradas para o indivíduo, essa singularidade que não existe exolada, procurando sempre em todas suas dimensões constituir grupos e…

relacionada com a compreensão do “porque” do comportamento humano. Se for conhecida a razão pela qual as pessoas fazem alguma coisa, será possível melhor compreender, prever e influenciar esse comportamento. Apesar de existirem vários fatores que influenciam no desempenho dos empregados, o principal ainda é a motivação – “o processo de induzir uma pessoa ou grupo, cada qual com necessidades e personalidades distintas, a atingir os objetivos da organização, enquanto tenta também atingir…

RESUMO Este trabalho apresenta o estudo realizado sobre alguns elementos que fizeram parte da história da administração, bem como algumas teorias desenvolvidas para o crescimento das organizações. Onde seu passo marcante se deu na época da Revolução Industrial e a partir daí avançou para o mundo todo, globalizando as experiências estudadas com base no comportamento dos funcionários, sociedade e empresa. As análises contidas neste artigo baseiam-se nos estudos feitos sobre o tema e…

....................................................18 1. Introdução 1.1 Considerações iniciais O tema deste projeto é a psicologia nas organizações que tem por objetivo fazer uma reflexão sobre o comportamento das pessoas dentro de uma organização. Pois é através da psicologia que podemos demonstrar que é possível ter uma integração melhor entre chefes e colaboradores. Em todo o mundo a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para…

3º Art. - Eneus Trindade 1/3/10 9:58 AM Página 25 A R T I G O S Os múltiplos sujeitos da publicidade contemporânea por Eneus Trindade e Clotilde Perez RESUMO: O texto procura apresentar as categorias das manifestações de sujeito/pessoa mais recorrentes no discurso publicitário contemporâneo, apresentando uma tipologia que pretende discutir a partir da cultura e dos signos midiáticos instaurados pela publicidade, modos de analisar a sintaxe e a semântica no encadeamento…