Como O Estudo Da Personalidade Se Mostra Importante à Gestão De Pessoas

1. INTRODUÇÃO Entre os diversos factores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar…

Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento de grupos e indivíduos dentro delas ". O Comportamento Organizacional tem o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Passo 2 Visão sistêmica, é a percepção e solução de problemas, em partes de um processo sem esquecer do todo. A mudança pode ser atingida quando temos pessoas em um…

já quando seu desempenho começa prejudicar de certa forma a empresa, esta já trata de fazê-lo uma advertência. Normalmente as pessoas se agrupam com outros indivíduos , cujas atitudes são semelhantes, fazendo assim com que não tenha conflitos dentro desse grupo, por outro lado há pessoas com atitudes pólicas e fortes que se agrupam normalmente em grupo onde há pessoas com pensamentos diferentes do dela. Muitas vezes essas divergências geram o fator chamado preconceito que pode ser…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunas: Iolanda Souza, Geovanna Almeida, Jacineuma Santana, Janailton Lopes, Lucimare Silva, Maria Eduarda, Sheila Maciel. PROFESSORA: Eliana Serrano TÉCNICAS DE SELEÇÃO Um teste psicológico objetivo é um instrumento de avaliação psicológica que presumivelmente possibilita uma medição quantitativa de um determinado comportamento, traço de personalidade, função cognitiva e/ou intelectual. Recebe essa designação, “objetivo”, em decorrência de seu resultado

ideologias que auxiliam a pessoa a manter a sua identidade com a ocupação e a justificar as suas ações. Além disso, membros de uma mesma ocupação frequentemente compartilham a consciência de constituírem uma categoria diferenciada das demais, apoiando-se uns nos outros, como ponto de referência. Podem desenvolver identidade a partir de suas atividades, compartilhando extensivas relações sociais e tornando-se etnocêntricos. As ocupações têm sido consideradas como fonte importante do…

com que o funcionário tome atitudes negligentes. Devido ao estresse emocional ou da própria personalidade da pessoa, a falta de atenção é comprometedora à segurança. Um estudo realizado pelo Instituto de Ensino e Cultura aponta que 73,39% dos acidentes de trabalho na Construção Civil de São Paulo, são causados por falta de atenção. Por fim, devido ao cotidiano corrido do funcionário, seja por trabalho, estudos, família e por aí vai, ele pode acabar com fadiga e sono incontrolável. Se…

diferenciada, cada um com sua personalidade, gerando automaticamente troca de experiências, porém interligados por outras pessoas, grupos e estruturas organizacionais. É necessário planejamento, organização, liderança e controle para uma maior integração. O efeito de inovar também é fundamental para que haja competitividade e conseqüentemente um aumento de oportunidades e crescimento de ambas as partes. Conceito Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do…

os marcos históricos, percebe-se que desde os primórdios, a psicologia social passou por mudanças, iniciando seus estudos a partir de processos socioculturais e, com o passar do tempo, se tornando mais individualista. A psicologia social estuda, através de métodos científicos, as manifestações comportamentais geradas pela interação humana, geralmente gerada pela interação de uma pessoa com outras ou pela simples expectativa de interação. Não podemos esquecer, que também são estudados…

implementação de mudanças em seu meio de trabalho. Logo em seguida, conseguimos entender um pouco mais sobre inovação, personalidade e motivação. Através de dados levantados em uma pesquisa feita com indivíduos de vários cargos e diferentes organizações de vários setores de trabalho, temos uma visão ampla como há diversidade em opiniões e nas práticas de cada pessoa, e como a personalidade e motivação interferem na execução de suas respectivas funções. Vale à pena ressaltar, portanto,…

as lideranças locais. A ideia era aproveitar a diversidade da flora local e estimular a produção de plantas medicinais. O lago do Junco possuía 9.211 pessoas e sempre apresentou indicadores socioeconômicos . A vegetação predominante era a palmeira de babaçu, sendo uma das poucas fontes de renda da população rural. As quebradeiras de coco eram pessoas guerreiras que lutavam pelo direito de trabalhar, uma das ultimas conquistas foi a sanção do babaçu livre (direito de entrar nas áreas dos…