Como O Estudo Da Personalidade Se Mostra Importante à Gestão De Pessoas

os atributos psicossociais das pessoas, o movimento dos grupos sociais na empresa e a satisfação no trabalho. Para que um profissional consiga definir objetivos e metas dentro da empresa, ele tem que saber o tempo e a hora certa para tomar suas decisões, pois pra isso ele precisa ser eficiente e eficaz. A eficiência é responsável por fazer com que o administrador consiga obter bons produtos, com um bom desempenho na sua empresa. Já a eficácia é muito importante para aquele…

diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: * Traços da personalidade. Segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o…

1. INTRODUÇÃO Entre os diversos fatores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações,…

Supervisionado relacionada ao conteúdo da disciplina Comportamento Organizacional ministrado pela prof Elen Fabiana de Souza. SUMÁRIO 1.Introdução 2. Case da Pet Glamour 1. Tabela de Comportamentos individuais/ Traços de Personalidade/Dificuldades de Percepção e Implicação Negativa 2. 2 Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour 3. 2 Tabela de motivação com o que motiva e o que desmotiva cada gestor 4. Impacto do Stress dos personagens, resultado…

um processo para separar conflitos entre as pessoas que se encontram em posições opostas. Estudos de diferentes tipos de psicólogos permite a profissionais reconhecer qual o estilo de outra parte e as possíveis ações e reações de seu comportamento, e pode ajudar a obter resultados mais efetivos e satisfatórios para as partes envolvidas nos conflitos. Tipos de Personalidade: Extrovertidos ou Introvertidos A primeira classificação dos tipos de personalidade está relacionada com a maneira…

desenvolvidas pelo grupo a respeito de comportamento organizacional e suas variáveis. Ter uma noção mínima do comportamento das pessoas que nos cerca é imprescindível para se desenvolver um ambiente agradável e psicologicamente confortável. ETAPA 01 Definição de Comportamento Organizacional (CO) Comportamento Organizacional é o estudo que tem por finalidade analisar o comportamento das pessoas que compõem uma organização com o intuito de melhorar o convívio dessas dentro da empresa e…

2 Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão Pública Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Arley Regina Lobo Autora Juliana Cristina e Silva 3 © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2012. Como citar esse documento: E SILVA, Juliana Cristina, Comportamento…

Pontifícia Universidade Católica do Paraná Centro de CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO CURITIBA 2010 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO AO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, COMO REQUISITO PARCIAL À OBTENÇÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS. Orientadora: Prof. Dra. Roberta ....... CURITIBA 2010 NOME…

Teoria de Traços de Personalidade As teorias baseadas em traços específicos do líder são as mais antigas sobre liderança e foram as teorias dominantes até aos anos 40. A 1.ª teoria foi definida por Carlyle, em 1910, e ficou conhecida por Teoria do “grande homem”. Segundo este autor os grandes avanços e progressos da humanidade deveram-se a determinados homens com traços personalísticos muito específicos. Este tipo de teorias agrupa em 4 os traços que um líder deve possuir: 1.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo Sobradinho – DF Gestão Pública MARCOS RAMOS DE SOUSA JUNIOR – RA 410143 VALÉRIA NASCIMENTO DA SILVA – RA 416542 ÂNGELA MARIA PEREIRA SANTANA – RA 413926 ROSEMARY F. OLIVEIRA AGUIAR DAMASCENO – RA 422057 GILBERTO RODRIGUES BRAGA – RA 413416 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sobradinho 2013 Introdução Compreender o comportamento das pessoas dentro de uma empresa é um desafio necessário nos dias