Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP
POLO CRISTALINA-GO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Cristalina-GO 2012 • Gabriela Souza Souto
RA: 376324

• Luana Ferreira Santana Almeida
RA: 378006

• Nayssa Tuane da Costa Oliveira
RA: 375836

• Sidéria Dantas de Oliveira
RA: 378581

• Vanilda Lopes Pereira Gomes
RA: 376984

Tutora Presencial: Suelen R. Afonseca
Tutor a Distância: Dirceu Menezes
Professora EAD: Cristiane Vinholi de Brito
Disciplina: Comportamento Organizacional.
Período: 1° período.
Cristalina-GO, 17 de abril de 2012.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Cristalina-GO, 2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

Dedicamos este trabalho a nossa tutora presencial e a nosso tutor a distancia que buscam sempre que possível nos auxiliar em nossas dúvidas.

Cristalina-GO, 2012.

SUMÁRIO

Introdução 05

CAPITULO 01
Comportamento Organizacional (Definição) 06
Comparação de Autores (Chiavenato e Dubrin) 07
01 Figura (Quadro Comparativo entre sistemas) 08
CAPITULO 02
Inovação (Pesquisa) 09
Inovação Organizacional 10

CAPITULO 03
Trabalho em Equipe 11

CAPITULO 04
Percepção e Comunicação 12

Conclusão 14
Referências Bibliográficas 16

INTRODUÇÃO

As organizações apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se organizarem dentro dos padrões de comportamento obedecendo às normas, os princípios e os valores impostos pela administração. A capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamentos estratégicos garantem uma diferenciação à empresa. Pois uma empresa não é construída apenas por números, balanços e patrimônios (dados tangíveis), e sim é formada por líderes que a conduzem, dos seus funcionários, das normas, políticas e princípios organizacionais (dados intangíveis). Dentro de uma empresa os funcionários