Como Motivar Sua Equipe

Treinamento Gestão de Equipes e Pessoas Descrição: Por ser um programa que promove autoconhecimento e mudança de atitude, o curso é voltado para líderes e futuros líderes que acreditam que uma melhor liderança gera melhores resultados. O curso tem o objetivo de possibilitar ao participante: − Identificar e praticar novas tendências comportamentais na gestão de pessoas inseridas na estratégia global da organização; − Utilizar ferramentas que permitam autoconhecimento e vivências do…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: EQUIPE DE VENDAS RESUMO O presente trabalho analisa a importância da motivação do ser humano, tanto no ambiente profissional quanto na vida pessoal, observa a maneira como um ambiente motivador tem se tornado foco principal da gestão das equipes de vendas. Devido, principalmente a elevada concorrência as empresas têm se preocupado cada vez mais para poder comercializar seus bens ou serviços e para que isso aconteça é necessário se preocupar com a

capital intelectual vêm sendo cada vez mais valorizados, nunca se ouviu falar tanto em termos como "motivação", "trabalho em equipe" e "recursos imateriais". Neste contexto, surge um ícone de grande importância para as organizações: O Líder. Garantir o sucesso dos projetos e objetivos de uma empresa, economizar tempo e recursos, agilizar e otimizar processos produtivos, motivar e inovar são só algumas das responsabilidades atribuídas aos líderes em diversas organizações, o que nos leva a…

grupo define as diretrizes e as técnicas para atingir o resultado esperado; eles se preocupam com sua força de trabalho, procuram conhecer cada colaborador que faz parte de sua equipe, buscam entender seus anseios e suas expectativas, fazem com que o colaborador sente-se a vontade para sugerir melhorias de maneira a motivar cada individuo, a atingir os resultados esperados pela empresa. A empresa por sua vez faz com que os colaboradores se sintam importantes dentro do grupo de trabalho…

GESTÃO DE EQUIPES: A IMPORTÂNCIA DO BOM RELACIONAMENTO Paulo Fabiano dos Santos Curso MBA em Gestão de Pessoas Polo de Pindamonhangaba, SP. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir através do contexto atual, as percepções referentes às mudanças organizacionais no aspecto do relacionamento da empresa para com o seu colaborador. Antigamente o trabalho e as pessoas eram vistas em uma linha de produção, onde só havia o objetivo de produzir cada vez mais, sem levar em conta…

Como Motivar Pessoas Sem Oferecer Recompensas Financeiras Equipe: Alexandre Maia Ana Paula Vervloet Fernanda Oliveira João Francisco Cassino Profa. Dra. Ana Ligia Nunes Finamor Rio de Janeiro, 19 de maio de 2008 1 - Introdução As empresas estão cada dia mais preocupadas em fazer com que seus colaboradores sejam pró-ativos e respondam às expectativas de crescimento e de competitividade do mercado. Desta forma a motivação, ou seja, a produção com qualidade,…

incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano que é sempre motivado. Uma diversidade de fatores pode motivar indivíduos ao trabalho – fatores tangíveis como dinheiro e fatores intangíveis como sendo de realização. O que é liderança? Liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto. Então, liderança e motivação constituem-se de ações…

do processo de coaching, abordando seus conceitos, funções e apropriações no meio corporativo. Procurar-se-á discorrer também o papel do coach e suas características e competências, bem como seus desafios no processo de impulsionar e motivar as pessoas de sua equipe. Apontaremos, ainda, a importância do coaching para empresas, enquanto ferramenta de estratégia, liderança entre outras aplicações. COACHING – CONCEITOS, DESAFIOS E APLICAÇÕES. Coaching, grosso modo, trata-se de uma…

/ 12 / 2013 Questões sobre o artigo e os vídeos: Trajetórias de vida e liderança 1- O que faz algumas pessoas se destacarem como líderes e outras não? Resposta: O papel do líder é conseguir bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. Para se destacar como líder é preciso estar preparado, nunca perder o foco de suas metas, pois apresentar bons resultados é fundamental; ser participativo…

Estudo sobre motivação – Rede de lojas Kiko´s 1 – Estudo Como as empresas devem motivar os profissionais O retorno financeiro há tempos não é o fator que mais influencia na motivação de um profissional. O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e fatores como desafios e o desenvolvimento na carreira impulsionam muito mais os indivíduos a alcançar resultados. A empresa tem responsabilidade direta neste processo motivacional quando falamos de visão de futuro da organização…