Motivação de Vendas

FAN - FACULDADE NOROESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOÃO DA CRUZ FERREIRA DE SOUZA MOTIVAÇÃO DE VENDAS GOIÂNIA – GO 2014 JOÃO DA CRUZ FERREIRA DE SOUZA MOTIVAÇÃO DE VENDAS Trabalho apresentado para disciplina de Administração de Vendas, ministrada pela professora Sandra Amorim de Oliveira pela a Faculdade Noroeste de Goiânia para agregação e obtenção de notas GOIÂNIA – GO MARÇO, 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 CONCEITO...................................................................................................................5 O QUE É MOTIVAÇÃO................................................................................................5 MASLOW E A MOTIVAÇÃO NO SÉCULO 21.............................................................5 5 DICAS PARA MOTIVAR UMA EQUIPE DE VENDAS..............................................6 EQUIPES MOTIVADAS, VENDAS ALAVANCADAS...................................................7 HUMANIDADE.............................................................................................................7 RECONHECIMENTO...................................................................................................7 CRITICAR SIM, DESTRUIR NÃO...........................................

capacidade de todo lider de qualquer área é a capacidade de motivar e influenciar sua equipe na busca dos melhores resultados para a sua organização. Saber o que motiva e o que desmotiva pessoas é fundamental para atingir a excelência de qualquer projeto organizacional. O GERENTE COMO PRINCIPAL MOTIVADOR O gerente é um catalisador de esforços. Gerencia o potencial e a produtividade de cada vendedor conseguindo sinergicamente atingir os objetivos da organização. O gerente é um…

Organizacional Atualmente a empresa não tem um organograma definido, segue abaixo como seria este organograma com todos os colaboradores: Agora com uma nova estrutura política criamos mais dois cargos, de SUPERVISORES para aumentar o nosso controle e melhorar a execução, assim criamos um projeto de “PLANO DE CARREIRA” onde o novo departamento de Treinamento irá desenvolver funcionários, tanto operários mas também cargos gerencias. Segue a nova estrutura organizacional: …

A LIDERANÇA E A ARTE DE MOTIVAR Aline Graziela Pscheidt1 Kamila Massuqueto2 RESUMO Objetivou-se com esse artigo analisar os aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANCLERLANDIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÌDER NAS ORGANIZAÇÔES: COMO MOTIVAR OS COLABORADORES PARA ALCANÇAREM O SUCESSO. ESTUDO DE CASO: PANIFICADORAS DE ANICUNS Jandyanne Vaneska Ferreira Kerollyne da Silva Ferreira SANCLERLANDIA (GO), ABRIL DE 2012 JANDYANNE VANESKA FERREIRA KEROLLYNE DA SILVA FERREIRA O PAPEL DO LÌDER NAS ORGANIZAÇÔES: COMO MOTIVAR OS COLABORADORES PARA ALCANÇAREM O SUCESSO. ESTUDO DE…

Fayol e fez alteração. Refrão Liderar, pessoas, tem que ter o poder de persuasão. Motiva a equipe, e diminui a insatisfação. Orientar, motivar Gera o aumento da produção. Pois são os meus princípios Na administração, promovendo a ação Integrando a equipe, gerando a satisfação, do patrão. Novas ideias logo vão surgi Pois são deveres que competem a mim Promover mudanças é o meu dever Eficiência eficácia é o que vamos ter. Com democracia vou evoluir Pois a equipe confia em mim…

__________________________________________ARTIGO MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS EM BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS Rejane Maria Rosa Ribeiro Resumo: Aborda sobre motivação no campo organizacional, descrevendo sucintamente as teorias motivacionais mais conhecidas, dando ênfase a Teoria das Necessidades de Maslow e a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg, pois as mesmas são voltadas para motivação no trabalho. Descreve os passos para motivar os recursos humanos em…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO THIAGO FREITAS DA SILVA NOVA IGUAÇU DEZEMBRO/2011 IDENTIFICAÇÃO DAS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. THIAGO FREITAS DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. ORIENTADOR: Professor Normando dos…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Pré-projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa do Curso de Administração Profª. Drª LONDRINA 2012 SUMÁRIO 1 TEMA......................................................................................................................04 1.1 DELIMITAÇÃO DO…

Desconhecimento da população referente as doenças Despreparo das equipes multidisciplinar da saúde no controle das doenças Sistemas de informação em saúde desatualizados Gerenciamento precário dos recursos destinados a aquisição dos medicamentos 3º) ORDENAMENTO DOS PROBLEMAS – CAUSAS DETERMINANTES À ESQUERDA Alto índice de óbitos por doenças do aparelho circulatório (DAC's) em MT Despreparo das equipes multidisciplinar da saúde no controle das doenças…