Estudante

TRABALHO SOBRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
ALUNO: Gabriel Moraes Hillig 02 / 12 / 2013

Questões sobre o artigo e os vídeos:
Trajetórias de vida e liderança

1- O que faz algumas pessoas se destacarem como líderes e outras não?
Resposta: O papel do líder é conseguir bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. Para se destacar como líder é preciso estar preparado, nunca perder o foco de suas metas, pois apresentar bons resultados é fundamental; ser participativo dentro da empresa e ter bom relacionamento com os colaboradores, ajudando-os a atender suas expectativas, conversar sobre suas metas dentro da empresa e também ajudar a desenvolver suas habilidades;

2- Quais as características principais dos líderes? Eles nascem líderes ou se formam ao longo da vida? Resposta: Um líder é uma pessoa que consegue evitar crises, geralmente é carismática, corajosa e inteligente. Essas pessoas não existem, o grande desafio da liderança é construir líderes, pessoas que consigam reunir as características acima e estejam dispostas a liderar uma equipe. Para se tornar um bom líder é preciso reunir algumas características: 1- Proteção e segurança: o papel de um líder é fazer seus colaboradores se sentirem seguros. 2- Realização e sucesso: O líder tem que motivar e inspirar seus colaboradores, para que eles se sintam bem sucedidos. 3- Cooperação: O líder tem que deixar o grupo sempre unido e em busca do mesmo objetivo, o sucesso. 4- Sentimento de pertencimento: Sempre fazer com as pessoas se sintam importante dentro da empresa. 5- Criatividade e progresso: Dar espaço e motivar a criatividade dentro do processo de produção. 6- Valores morais: Evitar a opressão, renovar a moral dos colaboradores.

3- Explique os pontos fortes e pontos fracos de ser um líder? Resposta: As vantagens é definir seu futuro, acelerar seu crescimento, ajudar os outros a