Como Lidar Com Os Ambientes De Mudança

químicas que transmitem mensagens e disparam ações; como uma misteriosa "caixa preta" que liga estímulos e comportamento; como um sistema lingüístico que opera através de um código neural que traduz informações em pensamentos, idéias e ações através de mudanças químicas e elétricas, da mesma forma corno um código representado num alfabeto pode ser convertido em prosa via palavras e sentenças. Muito recentemente, o cérebro tem sido comparado com um sistema holográfico, uma das…

Ser capaz de lidar com suas complexas questões de forma construtiva, equilibrada e consciente, aprendendo a tratar as situações adversas do cotidiano com sabedoria, equilíbrio e inteligência emocional, gerando resultados positivos para si mesmo e para o seu entorno nas diversas áreas da vida, é a isso que se propõe o treinamento vivencial Excelência Emocional. Através de um poderoso e eficiente processo transformador e educativo é possível promover mudanças significativas nos aspectos pessoais

rotatividade dos empregados. É certo que num momento de incertezas nacionais, o desgaste é ainda maior. As causas do stress acabam, de uma maneira ou outra, sendo construídas pela própria pessoa e vão desde a ansiedade a mudança brusca no estilo de vida e a exposição a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um determinado tipo de angústia. 1.– Objectivos Os objectivos são finalidades que se projecta a curto, médio e longo prazo. Um objectivo deve ser elaborado…

deles refletem diretamente nos resultados e no clima organizacional do ambiente de trabalho. Muitas empresas buscam incentivar o desenvolvimento de seus funcionários e das suas potencialidades existindo assim uma participação e responsabilidade por parte dos superiores, deixando de lado as relações tensas. Por conta disso, as organizações só tendem a ganhar adotando processos de desenvolvimento para que possam criar um ambiente harmônico de trabalho. As organizações têm como objetivo…

temporário) e pronta para enfrentar mudanças na forma de trabalho que são inevitáveis a partir da inserção de uma nova pessoa, com uma cultura diferente, onde os processos de simbolização, valorização e valores morais são diferentes. Os profissionais atualmente, precisam estar prontos para lidar com culturas diferentes. É falso dizer que por não almejarem uma carreira internacional, não precisam falar outras línguas e estudar sobre culturas diferentes. Lidar com a diferença cultural…

ambiental. Os profissionais vivem hoje sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na vida em geral. Além das habituais responsabilidades ocupacionais, da alta competitividade exigida pelas empresas, das necessidades de aprendizado constante, ainda tem que lidar com os estressores normais da vida em sociedade, tais como a insegurança social, a manutenção da família, as exigências culturais, etc. Porém lidar com o estresse no trabalho compreende um esforço conjunto…

formação de quadros que corresponde às necessidades. É importante questionar o quanto o entendimento das metas propostas garante a contribuição de um grupo importante na determinação das formas de ação. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com a constante divulgação das informações estende o alcance e a importância dos procedimentos normalmente adotados. Percebemos, cada vez mais, que o novo modelo estrutural aqui preconizado é uma das consequências dos modos de…

13 questões de Adm 1- Conceitue a administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Tarefas, é a abordagem típica da escola da administração científica. A administração cientifica representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial e localizou-se inicialmente no nível do trabalho individual de cada trabalhador, tomado isoladamente. Simplificação e padronização tornaram

estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Da síntese das idéias acima expostas sugerimos o seguinte conceito de comportamento Organizacional: Comportamento Organizacional é o estudo do que as pessoas fazem no ambiente de trabalho, e de como seu comportamento afeta o desempenho das empresas.…

para a promoção familiar, pessoal e profissional de seus colaboradores. MUDANÇA ORGANIZACIONAL De acordo com o que diz o capítulo 1 do PLT, a Mudança Organizacional é um processo de mudança, ou seja, ela modifica a ordem existente, com o objetivo de melhorar a eficiência da organização. Na busca por eficiência e eficácia, muitos são os estudos e publicações sobre o tema onde as organizações buscam compreensão do ambiente, tanto o interno como o externo de tal forma que possam…