Como Lidar Com O Conflito Num Contexto Multicultural

1. INTRODUÇÃO Ao longo dos anos, muitas teorias têm tentado compreender a dinâmica da liderança num contexto organizacional, cada uma focando algo em especial: ora traços, ora comportamento, ora situação. Outras ainda buscam interagir com todas as já citadas, para conseguir, de fato, reconhecer a postura de um líder nas organizações. Nesse contexto, percebe-se a ênfase na necessidade de um líder construir uma cultura organizacional que se baseie em princípios voltados ao aprendizado e que

acelerada é outro fator fundamental para a compreensão das mudanças que estão ocorrendo; além disso, a descentralização dos processos de decisão e ação é uma reação das organizações, em busca de agilidade, que está se consolidando cada vez mais. Neste contexto, porém, o deslocamento do poder e a inversão da pirâmide organizacional, caminhando para uma horizontalização das empresas é uma tendência destacada. O uso cada vez mais generalizado da informatização, onde as novas Tecnologias de…

de fato orientar o trabalho em sala de aula. - discutir com a equipe de trabalho as razões que levam os alunos a terem maior ou menor participação nas atividades escolares; - identificar, produzir ou solicitar novos materiais que possibilitem contextos mais significativos de aprendizagem. - subsidiar as discussões de temas educacionais com pais e responsáveis. Os PCNs constituem um referencial de qualidade para a educação no Ensino Fundamental em todo o País. Sua função é orientar…

corrigir o funcionamento dos mercados em que se formam as remunerações materiais e simbólicas Diversidade Corporativa: um novo fator de competitividade - aula 3 1)O QUE É DIVERSIDADE NA FORÇA DE TRABALHO? ter uma força de trabalho multicultural é a melhor solução que qualquer empresa pode adotar. Para além de ser eticamente mais correto, é uma solução que só traz vantagens. Dá-se igual oportunidade a qualquer pessoa sem a prejudicar por ela ter uma cultura, religião ou…

sentido, Içami Tiba e Julio Aquino, afirmam que a ausência de limites, instituídas na educação familiar por pais demasiadamente tolerantes, fecunda conseqüências desastrosas, produzindo crianças indisciplinadas, agressivas, insolentes e que vivem conflitos internos demonstrando insegurança em tudo o que realizam. A indisciplina e a agressividade constituem um desafio para os docentes, representam um dos principais obstáculos ao trabalho pedagógico demonstrando a ausência de regras e…

identidade cultural, uma certa personalização das respectivas regras para resolver os conflitos [...]. Jayme Erik1 1 JAYME, Erik. Sociedade multicultural e novos desenvolvimentos no direito internacional privado. Cadernos do Programa de Pós-Graduação da UFRGS, Porto Alegre, v. 1, n. 1, 2003, p. 102. RESUMO O reconhecimento e a valorização de mecanismos extrajudiciais de resolução de conflitos em Moçambique, bem como em outros países Africanos têm sido, nos últimos anos,…

mesma localidade até mesmo no âmbito escolar, pois a língua é um mecanismo vivo que esta sempre se modificando e adaptando ao meio no qual o individua esta inserido. A linguagem é o lugar de conflito, de confronto, e não pode ser estudada fora da sociedade, dentro de uma visão holística e multicultural levando em conta todos os aspectos possíveis da gramática como forma de padronização da língua. PALAVRAS - CHAVE: Linguagem – Mudanças - Escola – Poder. INTRODUÇÃO Segundo…

etapa, deve-se identificar aonde a empresa quer chegar. De acordo com as condições internas e externas, pode-se definir o caminho que a empresa irá seguir. Objetivos são resultados qualitativos que a empresa precisa alcançar em prazo determinado, no contexto de seu ambiente, para cumprir sua Missão. Mas, para atingir os seus objetivos, é preciso também que o indivíduo, ou o grupo, disponha de um conjunto de meios cuja aplicação lhe conduza aos alvos que desejam conquistar. A…

conceitos da “democracia racial brasileira” representavam um enorme esforço para conciliar os ideais republicanos de participação com a realidade de exclusão social, econômica e política dos negros. Havia 60 anos que a escravidão fora abolida num contexto político e econômico extremamente desfavorável para os negros, após mais de 350 anos (de meados do século XVI ao final do século XIX) de consolidação de um Estado-Nação escravocrata, onde todas as relações sociais, culturais,…

nos três pilares estratégicos da Escola de Negócios: * Internacionalidade – Contempla a gestão de negócios num contexto global, proporcionando ao aluno o contato com notícias internacionais e seu reflexo no Brasil. * Inovação – Estimula o espírito empreendedor do aluno por meio da pesquisa e desenvolvimento de ideias, possíveis oportunidades de negócios dentro de um contexto pré-estabelecido em busca de um resultado não apenas empresarial mas, sobretudo, social. * Gestão de…