Como Gerir Conflitos

Politica O termo política, a atualmente é utilizado em vários contextos. Política é a arte de governar, de gerir o destino da sociedade. A política trata das relações de poder. Mas o que é poder? É a capacidade de agir, de produzir efeitos desejados sobre indivíduos ou grupos humanos. O poder supõe dois polos. Quem exerce o poder é aquele sobre o qual o poder e exercido. Para exercer o poder e necessário que tenha força. A força não é apenas a força física, mas é também a capacidade de influir

Como mediar um conflito dentro da empresa? As mais diversas situações de conflito podem aparecer em uma companhia, seja com outras empresas, com consumidores, com fornecedores, entre os departamentos e os funcionários. Diante desse cenário, como solucionar o entrave que, se não cuidado, pode se transformar em um caos? Um mediador pode ser a solução. A mediação é um processo que pode ser exercido por qualquer pessoa capacitada e que objetiva a resolução satisfatória de um impasse.…

Tutelares, prisões, abrigos, unidades de internação, entre outras. Com a contribuição de psicólogos, dentre outras atividades, são resolvidos conflitos familiares, realizadas adoções, solucionadas disputas de guarda, regulamentadas visitas de pais e avós, interditadas pessoas que não tem capacidade de gerir seus bens, atendidos adolescentes em conflitos com a Lei, acompanhadas execuções de penas, propostas no regime penal dos sentenciados.

Resultado x x Auto-realização x x Atuar preventivamente X X Aprender novas tecnologias X X Capacidade de gerenciamento _ X Capacidade de transferir conhecimentos X _ Capacidade de trabalhar em equipe X _ Ética X X Gerir conflitos X _ Liderança _ X Negociar X _ Pensar estrategicamente (empresa como um todo) _ X Ter vontade política e administrativa X X PASSO 02 Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Capacidade de…

Inteligência Emocional • Já na década de 90, o psicólogo norte-americano Daniel Goleman, popularizou o conceito de Inteligência Emocional. • Segundo Goleman, a inteligência emocional é a capacidade de identificar e gerir nossos sentimentos e os dos outros, minimizando nossos conflitos internos e de relacionamento. Inteligência Emocional • Para Goleman, a inteligência emocional é o fator mais determinante para o sucesso ou fracasso de uma pessoa. • Ele reforça que a maioria das relações…

GESTÃO DE PESSOAS Elyane Kadur Deniz Cappi1 Luiz Carlos Villa Gimenis Introdução: Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto tão em evidência: os conflitos que surgem quando há interação entre pessoas, sejam eles de idéias ou de relacionamentos. Uma organização pode ser pequena e simples ou grande e extremamente complexa. O termo organização serve para abrigar uma enorme variedade de tamanhos, estruturas, interações, objetivos, etc. Dentro dessa…

na vida de uma pessoa. CAPACIDADE PESSOAL Cada gestor tem alta influência sobre a lucratividade devido sua forma de gerir e suas competências. Por isso precisa estar sempre atento às mudanças, estar em sintonia com seus fornecedores a fim de obter uma igualdade. Também deve estar atento às leis e brigar para o cumprimento delas. Sempre que o negociador agir partindo para o “conflito de interesses” ferindo leis e normas e subjugando desonestidade a ponto de afetar a imparcialidade, o caso…

COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA CURSO GESTÃO EM MARKETING - 2º PERÍODO COMO GERIR PESSOAS EM MEIO A UM MERCADO CHEIO DE MUDANÇAS? DANIELLI GOMES ELIESER BORGES OLINDA 2013 DANIELLI GOMES ELIESER BORGES Dentro das Organizações, como gerir Pessoas em meio a um mercado cheio de mudanças? Dentro das Organizações, como gerir Pessoas em meio a um mercado cheio de mudanças? Quando se fala em…

constantes mudanças, por isso a busca por grandes lideres para administrar estas organizações vem crescendo a cada dia, hoje não basta o gerenciamento com conhecimentos técnicos, mas é preciso saber tomar decisões, ter visão de futuro e principalmente gerir pessoas, características estas encontradas nos lideres, pois já é reconhecido que os recursos humanos dentro das organizações é de grande importância e podem fazer toda a diferença para sua sobrevivência. O líder de hoje precisa…

na empresa. Podemos dizer que o processo de ajustamento e de adaptação a uma determinada nação nem sempre é fácil e que este factor é, muitas vezes, uma das principais causas do insucesso dos processos de expatriação. Isto porque não é possível gerir, comunicar e negociar internacionalmente num contexto de diferentes culturas sem incorporar um conjunto de competências interculturais. O processo de Executive Coaching é um aliado valioso no desenvolvimento de tais competências,…