Como Fazer O Rh De Uma Empresa De Turismo

setor de turismo. A análise foi feita com base nas informações coletadas nas agências de turismo da cidade de Linhares e em pesquisas sobre qualificação no turismo como um todo. Também foi realizada uma análise de qualificação em algumas instituições que capacitam mão-de-obra no setor de turismo como SENAC, SEBRAE e CDL Linhares. Por fim, foram realizados entrevistas com os funcionários e responsável pelo setor Ed RH da empresa “CVC Viagens” para termos conhecimento sobre a postura da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL EMPREENDEDORISMO ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTABEIS Porto Alegre 18 Junho 2014 SUMARIO 1. 1. INTRODUÇÃO O trabalho tem finalidade de mostrar à visibilidade de uma empresa de Turismo, que ira atender a população local e turística a que venham conhecer nossa cidade diariamente. Com incertezas que envolvem qualquer projeto, é indispensável um Plano de Negocio, onde faremos todos os cálculos necessários,…

UNIÃO SOCIAL CAMILIANA – FACULDADE SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO INOVAR RH – SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1.…

dos recursos humanos da empresa AM locadora de veículos, para que seja feita uma análise e comentários sobre os Recursos humanos da empresa. O trabalho é composto inicialmente pela descrição da empresa, citando a sua fundação, sua história e seus princípios. Por fim, é feito um estudo dos recursos humanos da empresa, que tem como objetivo conhecer e analisar os problemas e se possível dar recomendações e possíveis soluções para os problemas da empresa. 2 A EMPRESA A AM…

do Barranco Vermelho, KM. 60 - CEP: 78200-000 – Pantanal/ MT Fone: (65) 3291-1036 Fax: (65) 3291-2050 www.hotelreiosdopantanal.com.br Sumário 1-Termo de confidencialidade 2-Sumário Executivo 3-Descrição da Empresa 4- Missão 4.1-Visão 4.2- Valores 4.3- Responsabilidades Sociais 4.4- Meio ambiente 5 - Planejamento estratégico (analise SWOT) 6- Objetivos e metas 7- Aspectos administrativos (Estrutura…

que operava, ou posteriormente a administração de pessoal burocrática que visava somente cumprir as obrigações e exigências legais estão ultrapassadas, porém cumpre lembrar que ainda não estão totalmente extintas, pois ainda na atualidade existem Empresas que não se preocupam com seus colaboradores e os trata como um recurso físico .O mercado globalizado, ágil e exigente cobra das organizações diferenciais competitivos que geram vantagens, crescimento, reconhecimento e lucro, dentre as…

GESTÃO DE PESSOAS 21 7.3.1 Organograma 21 7.3.2 Descrição de Cargo/Função 22 7.4. GESTÃO DE FINANÇAS 23 7.4.1 Estimativas de Investimentos 23 7.4.2 Capital de Giro 24 7.4.4 Investimento Total 25 7.4.5 Estimativa de faturamento Mensal da Empresa 25 7.4.6 Estimativas de custo de comercialização. 26 7.4.7 Apuração do custo dos materiais diretos/Mercadoria vendida 26 7.4.8 Estimativa dos custos com mão de Obra 26 7.4.9 Estimativa do custo com depreciação 27 7.4.10…

nas disciplinas do semestre do curso e proporcionar uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações. Nosso objetivo é mostrar a diferença de uma empresa publica para uma empresa privada. A Prefeitura Municipal de Fazenda Vilanova é empresa pública que iniciou suas atividades em 1º/01/1997, após um plebiscito realizado em 22 de outubro de 1995 onde o povo manifestou-se a favor da emancipação do município mãe Bom Retiro do Sul,…

Universidade Federal Fluminense MBA em Gestão de Empreendimentos Turísticos Professora Valéria Lima Gabriela Silva Leitão DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS NO TURISMO Rio de Janeiro – RJ Junho de 2013 INTRODUÇÃO Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, faz-se necessário investir no colaborador. Na atualidade, discute-se sobre a necessidade de mudanças no papel das pessoas

de trabalho e forçado as empresas e as pessoas a buscarem cada vez mais informações e capacitação para sobrevirem às mudanças. O trabalho apresenta duas abordagens: a primeira com enfoque conceitual embasado nas teorias de grandes autores do tema e a segunda com enfoque prático através do estudo de caso da Agência de Turismo Intertouring Receptivo, que atua na cidade do Rio de Janeiro. O objetivo geral do trabalho foi identificar como é feita a gestão de pessoas na empresa Intertouring…