a atuação estratégica da aréa de recursos humanos

de profissionais de gestão de pessoas das empresas SANTO ANTÔNIO ENERGIA S.A e LORENTUR – Lorenço Turismo e Locação de Veículos. A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo um estudo predominantemente qualitativo. A população da pesquisa compreendeu profissionais de organizações do setor de turismo e indústria/geração de energia. Os resultados da pesquisa permitem demonstrar que os profissionais de recursos humanos das organizações pesquisadas percebem a sua área como de relevância estratégica para todo o funcionamento organizacional, à medida que trata das questões dos clientes internos e consumidores. Porém, também revelaram que esse papel estratégico ainda é pouco reconhecido pelos gestores das organizações, sejam elas do setor de turismo ou da indústria/geração de energia. 2 a ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 QUALIFICAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS: 2.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS A Santo Antonio Energia S.A, por sua vez, cada gestor responsabiliza-se pelo recrutamento dos profissionais necessários para sua área. O RH apóia quando solicitado, quanto à seleção de currículos e entrevistas. A Santo Antonio Energia S.A, tem preferência por fazer sua seleção através de recrutamento interno, que é divulgado por meio de intranet, não havendo possibilidade de preenchimento de vaga, opta-se pelo recrutamento externo, que são realizados através de empresas e indicação dos próprios…

resultados de uma pesquisa sobre a atuação estratégica da área de recursos humanos nas empresas ELO Turismo e Locação de Veículos e SOUZA Supermercado. A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo um estudo predominantemente qualitativo. A população da pesquisa compreendeu profissionais de organizações do setor de turismo e Secos e Molhados. Os resultados da pesquisa permitem demonstrar que os profissionais de recursos humanos das organizações pesquisadas percebem a…

Ernaldo de Sousa Oliveira Projeto de estágio apresentado à Faculdade Santo Agostinho – FSA como requisito parcial pa obtenção do título de Bacharel em administração geral sob a supervisão de Rubéns Lima Araújo da empresa Shamá Turismo e sob orientação do Professor…

up the tourism product, which must be in perfect working order, providing consumers tourist product excellence. Keywords: Tourism Management - Human Resouces –Human Resouces Professional – Quality. 1. INTRODUÇÃO Quando falamos de turismo no Brasil, nos parece ser tarefa fácil, devido ao grande potencial que o país contempla. Entretanto, ao anarlisarmos o turismo como um fenômeno sócio-cultural, ecônomico, ambiental e científico, deparamos com uma atividade complexa, que não…

MULTIDDISCIPLINAR HOTEL GRÃO PARÁ FONTE DE DADOS FORNECIDOS PELO SUPERVISOR DA EMPRESA HOTELARIA GRÃO PARÁ FRANCISCO SOBRAL OBJETIVO APROVAÇÃO 2° SEMESTRE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANO …

Projeto Integrado Multidisciplinar JULIA TURISMO Fortaleza 2013 Aluno matricula …

trabalho terá com objetivo elaborar uma pesquisa na empresa Vidatur Turismo Ltda por meio de um diagnóstico organizacional. Por meio das disciplinas estudadas nesse 3º semestre, e da pesquisa realizada neste espaço, será possível identificar os conceitos relativos a cada área aprendida em curso. No primeiro momento discorreremos os tópicos das disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho e Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Descreveremos a importância de estudar estas…

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH PORTO VELHO-RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL . PORTO VELHO -RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessida de mudança do papel das pessoas nas organizações,especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH (OU MARKETING) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: ..................................................... Matricula: ............................................... PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Rio de Janeiro Data: 18/09/2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA…

aumentou em conseqüência do crescimento das companhias aéreas, que, incapazes de estabelecerem suas próprias filiais preferiram abrir o mercado ao varejo. Um dos fatores que fizeram crescer a indústria turística é a hotelaria, que desenvolveu rapidamente nos últimos anos, principalmente nas regiões litorâneas. O crescimento do turismo e da hotelaria no país motivou o desenvolvimento de novos produtos e serviços para os diversos tipos de clientes. As grandes empresas do ramo…