Como Fazer Eleição Da Cipa

01/05/2014 RESUMO A Cipa é a Comissão interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho. Ela tem o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, por isso é de grande importância que o cipeiro esteja bem treinado para exercer essas funções. É através do treinamento com carga horária de 20h conforme descrito pela NR 5 que é possível um conhecimento maior das funções da CIPA. Esse treinamento deve ter alguns itens obrigatórios, entre eles: Noções sobre a CIPA e suas…

execução de suas atividades com segurança. O treinamento admissional tem como foco a segurança; pode ser dividido, mas deve ser ministrado antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa. O melhor treinamento é o exemplo. É muito importante fazer-se entender e atingir o público para que o treinamento cumpra o objetivo. Aula 43 O canteiro de obras deve apresentar-se organizado, limpo e desimpedido, notadamente nas vias de circulação. A desorganização é motivo de embargo. É…

acidentes de trabalho. 3 - O empregador se responsabiliza sobre qualquer acidente de trabalho, ainda que a culpa tenha sido exclusivamente do empregado. 4 - O empregador tem o dever de indenizar o empregado pelo acidente, mesmo quando este não quis fazer uso do equipamento de proteção. 5 - O empregador tem o dever de indenizar se for comprovada a culpa pelo acidente. Sua resposta: 5 - O empregador tem o dever de indenizar se for comprovada a culpa pelo acidente. Questão 3:…

CIPA EPC EPI SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO. 1. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA A CIPA é uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem com a empresa. Seu objetivo é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou…

PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) A cipa tem como principal objetivo a prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compátivel permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Atualmente esta regulamentada pelos artigos 162 a 165 da CLT e pela Norma Regulamentadora (NR 5) do TEM, cujas instruçoes trazem diversos ensinamentos a todos os envolvidos no quesito segurança do trabalho e prevenção de acidentes. A cipa será…

Introdução A segurança do trabalho é um fator de extrema importância nas organizações e é preciso saber passar para seus colaboradores a importância do mesmo, mostrar que a organização se preocupa com o bem-estar de seus funcionários, onde consigam fazer grandes descobertas e executar da melhor maneira possível o seu trabalho. A segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacional, médica e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes seja eliminado condições…

PARA COM A EMPRESA (TAMBÉM CHAMADA DE ÉTICA CORPORATIVA) Aqui aparece a questão em que o profissional se envolve em assuntos relacionados à empresa. Vejamos um exemplo: Você é o TST que elabora os PPP's da empresa e recebe um pedido sigiloso para fazer um PPP de um funcionário. É fácil imaginar que a empresa está pensando em demitir o tal funcionário. Acontece que você vê o nome e descobre que é um amigo seu. Você contaria para ele ou não? É óbvio que a ética lhe diz para não comentar…

oportunidades vividas. Assim, como forte recomendação, informamos que o estagiário deve ter a preocupação de ir anotando as informações, recolhendo gráficos, tabelas, durante todo o estágio, para posteriormente não esquecer estes dados na época de fazer a redação do relatório de Estágio. Ao iniciar a redação do Relatório de Estágio, o estagiário deve sentir-se gratificado por ter conseguido chegar ao término de um processo, que na maioria das vezes é trabalhoso. Enfim, significa…

independentemente da vontade do empregador. [4] Estas duas figuras não se identificam embora seja muito próximas. Garantia de emprego é um instituto mais amplo que a estabilidade. Compreende, além da estabilidade, outras medidas destinadas a fazer com que o trabalhador obtenha o primeiro emprego e a manutenção do emprego conseguido. Relaciona-se com a política de emprego. São exemplos: o art. 429 da CLT, que impõe emprego a menores aprendizes; o art. 513 da CLT, que prioriza a…

dirigir e governar povos ou Estados; orientação administrativa; astúcia, artifício, cortesia”. Toda organização possui uma política que pode estar escrita ou não. Caso a empresa escolhida não tenha uma política escrita, o aluno deve fazer um estudo analítico da empresa para determinar seu grau de maturidade. As políticas são: de qualidade; meio ambiente; segurança e saúde, podendo ser integradas ou não.