Como Fazer Consultoria Em Empresa Familiar

deveres entre empregadores e empregados. Dando-se origem às primeiras classes trabalhadoras, com a classificação em cargos, funções, atribuições e salários. Entende-se por jornada de trabalho o período diário em que o trabalhador está à disposição da empresa. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal, e não pode ultrapassar 8 horas diárias, sem considerar o período de repouso e refeição, e o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho. Na…

Introdução As empresas familiares são um bom negócio. Quando bem administradas se tornam imbatíveis. Para o especialista em empresas familiares, Domingos Ricca “o segredo das famílias de sucesso é enxergar longe e se programar para o futuro, pois desenvolver e perpetuar não são tarefas que podem ser realizadas sem planejamento”. Conforme dados do Conselho Regional de Administração de São Paulo dos 300 maiores grupos do nosso país 265 são de controle e gestão familiar. Um dos…

concorrência, pequenos e médios escritórios de advocacia investem na gestão de pessoas para reter talentos Nos últimos dois anos, os advogados vêm subindo na lista dos profissionais mais disputados pelo mercado. A demanda por eles se deve ao fato de mais empresas estarem estruturando áreas jurídicas, preocupadas com as regras de governança e com a necessidade de diminuir gastos com tributos. Há também o crescimento dos grandes escritórios de advocacia que têm recrutado jovens nas…

Difícil Tarefa da Profissionalização na Empresa Familiar (Por Sandra Regina da Luz Inácio) Um congresso internacional de administração me fez ver que não existe no idioma inglês uma tradução para o termo brasileiro “profissionalização”. Isso indica que esse vocábulo de fácil trânsito não passa mesmo de uma confusão semântica, pois ao tentar explicar tudo acaba não tendo precisão. Senão vejamos. Profissionalização é o processo pelo qual uma organização familiar ou tradicional: 1. Assume…

humanas não podem ficar em segundo plano. Este livro traz idéias retiradas de várias áreas do conhecimento que podem colaborar com o desenvolvimento das pessoas, ajudando a formar a base do aperfeiçoamento dos profissionais e conseqüentemente das empresas. Contracapa do Livro: Há pessoas capazes de competir, essas são as competentes, e há pessoas capazes de construir novos cenários – estas são as metacompetentes. O prefixo meta significa algo que transcende, está além. Portanto…

CONCLUSÃO..............................................................................................14 5. REFERÊNCIAS............................................................................................15 Nome da Empresa: SOS Emd:Rua Cristiano Nº 15 Bairro St Antonio Cidade: Catalão Estado: GO Ramo de atividade: Presidente da Agência Publicitária GP7 Produtos /serviços: Profissional de Atendimento e Planejamento Data do inicio da atividade: 01/02/2013…

bares e restaurantes em atividade no Brasil. Quase 400.000 a mais do que nos Estados Unidos, de acordo com uma pesquisa feita pela consultoria de mercado americana NPD. Essa diferença enorme não existe porque o brasileiro gosta mais de beber e comer fora do que o americano, mas, basicamente, porque 80% dos empreendimentos por aqui são pequenos negócios familiares, que não faturam mais de 15.000 reais por mês. Consequentemente, a maioria desses negócios tem gestão amadora. É por…

X X Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade. Passo 02 No processo de sucessão, a análise das competências e habilidades de Paulo e Iran será decisiva para traçar o futuro da empresa. A partir da tabela de competências e habilidades desenvolvidas no passo 01, indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores, apresentando os argumentos para cada uma das competências e habilidades que são…

ETHOS Seja bem vindo a Ethos uma empresa inovadora que trabalha preocupada com seu bem-estar e satisfação no local de trabalho. Estamos contentes por recebê-lo. Nossos cumprimentos de boas vindas e desejo de sucesso agora que você também faz parte dessa equipe. Companheiro, Esse manual foi elaborado para informá-lo sobre seus direitos e deveres, permitindo uma integração e aproximação entre ambas as partes. Esperamos que nossa parceria seja duradoura, repleta de realizações

CORRETORES DE SEGUROS DA ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS - FUNENSEG. Profª: BLUMENAU 2011 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 5 1.1 DEFINIÇÃO DO negócio 5 1.2 descrição geral da empresa 5 1.3 os empreendedores 5 1.4 a oportunidade cOmercial 6 1.5 As vantagens competitivas (A diferenciação) 6 2 PLANO DE DESCRIÇÃO 8 2.1 O conceito e o histórico do negócio 8 2.2 A Análise do setor e ou ramo de atividade 8 2.3…