Como Fazer Consultoria Em Empresa Familiar

ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR CARVALIMA TRANSPORTES - SP São Paulo 2015 AGRADECIMENTOS Agradecemos a cada integrante do grupo pela amizade e participação. RESUMO O objetivo do Projeto de Consultoria Interdisciplinar é analisar o processo de Recursos Humanos dentro da empresa através de visitas técnicas. Tendo como metodologia diagnosticar o processo de…

aquelas que perdemos. ” ( Paulo Coelho ) DOURADOS / MS 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITOS DA EMPRESA FAMILIAR 4 2.1 Pontos fracos e pontos fortes da empresa familiar 4 2.1.1 Pontos fracos

gestores de Recursos Humanos. Agradecimentos A Deus – pelas palavras sábias e sagradas e pelo ânimo para a realização deste trabalho. Aos familiares – pelo incentivo, carinho e amor. Aos pais – que nos deram ensinamentos durante a vida e fizeram todo esforço para que nós concluíssemos o curso. A empresa Dan Dog – que nos permitiu a realização de nosso projeto de forma positiva e satisfatória. A todos os colaboradores que participaram efetivamente da…

momento é chamado a vivenciar certas frustrações em seu local de trabalho, como lidar muitas vezes com tal problemática. O empregado em momentos não conhece realmente o seu efetivo papel dentro de sua empresa. Ao longo do tempo vem ocorrendo sérias mudanças organizacionais nas Empresas estas quais vem aumentando as oportunidades e surgimento de ideias revolucionaria e conjuntas entre patrão e empregado, E para melhor esclarecimento pode-se visualizar a criação de leis…

------------- pág.4 2.0 Objetivo ---------------------------------------------------------------------------------------- pág.5 3.0 Resumo e Abstract ------------------------------------------------------------------------- pág.6 4.0 Sobre a empresa --------------------------------------------------------------------------- pág.7 5.0 O que é propriedade intelectual no mundo das organizações? ---------------- pág.7 5.1 Qual a influência da propriedade intelectual na Cambridge…

Recomendado para as disciplinas de: Comportamento Organizacional, Recursos Humanos, Disciplinas voltadas à Produção. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção da autora avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente a estudo e discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação…

Bebidas Pira. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João, de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático. As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social. Fundada em 1965, a empresa pira iniciou suas atividades de produção de cachaça e conhaque artesanal. Em pouco tempo adquiriu equipamentos e sistemas robustos de armazenagem e envelhecimento, consolidando-se no mercado regional e tornando-se uma empresa…

é necessária uma tomada de consciência em relação ao que se pretende oferecer e oferecer bem. A satisfação dos clientes deve ser o maior empenho das empresas que quiserem se destacar neste setor empresarial. O objetivo deste trabalho é fazer uma análise profunda na prestação de serviços e produtos do Restaurante Smak. Um empreendimento familiar que não acompanhou as mudanças necessárias exigidas pela evolução dos tempos. Por isso, o visamos identificar os pontos positivos e negativos…

do evento, através de consultoria de evento que trata de todos os detalhes do evento, desde a Naka Decoração até o Buffet. Esta ATPS nos possibilitará conhecer mesmo que forma fictícia, o meio empresarial, com suas dificuldades e diversas possibilidades, que nos serão desvendadas conforme avançamos na elaboração da nossa atividade. Através dela conseguiremos desenvolver as habilidades necessárias para a elaboração, implementação e consolidação de projetos, tanto em empresas já…

PASSO 1 SUCESSAO FAMILIAR DE EMPRESAS Existem vários riscos que uma empresa familiar pode passar ao longo de seu período de vida, porém o processo de sucessão familiar é um dos maiores e mais fatais, pois os atuais sucessores podem não pensar e agir da mesma forma que o antigo sucessor , estas características transmitem um grande impacto na empresa. Portanto o Dr João deverá antes a sua saída definitiva da empresa, dar melhor suporte ao futuro sucessor, tendo como atitude proativa, teve como