Como Fazer Auditoria Interna

2. Auditoria de Recursos Humanos Auditoria de RH é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação de seu funcionamento, tanto para correção dos desvios como para sua melhoria contínua. A auditoria é um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo. Esses padrões permitem a avaliação e controle através da comparação do desempenho com os resultados daquilo que se pretende controlar. As fontes de informação para…

Silva AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO SOROCABA/SP Maio/2010 Carlos Alberto da Silva AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Ciências Contábeis, da Universidade de Sorocaba. Orientador. Prof. Ms. Ossamu Koyama SOROCABA Maio/2010 Silva, Carlos Alberto da…

23/08/2015 Auditoria Faculdade Anhanguera de Jundiaí • O planejamento da auditoria envolve a definição de estratégia global para o trabalho e o desenvolvimento de plano de auditoria. • Compreende os exames preliminares:     Prof. MS Tino – Aula 02 - 2015 • O planejamento deve ser detalhadamente documentado e o plano de auditoria formalmente preparado em termos de:      natureza, oportunidade, extensão, equipe técnica e uso de especialistas. Das Das Dos Dos áreas,…

Maria Aparecida. Resumo O presente trabalho busca contribuir para mostrar o perfil do profissional de auditoria independente, governamental e não governamental ou interno, demonstrando suas funções e responsabilidades. O desempenho da atividade de auditoria requer a utilização de ferramentas de trabalho que possibilitem formar uma opinião. Em geral o objetivo da auditoria é fundamentar seu ponto de vista embasado em fatos concretos, evidências e provas materiais. Cabe…

O que é Auditoria: Auditoria é em um exame cuidadoso, sistemático e independente das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna: A auditoria externa se distribui em diversas áreas…

Auditoria Interna – Conceitos e práticas MANUAL DE AUDITORIA INTERNA© Conceitos e práticas para implementar a Auditoria Interna Autor: Ibraim Lisboa www.portaldeauditoria.com.br 1 Auditoria Interna – Conceitos e práticas MANUAL DE AUDITORIA INTERNA - CONCEITOS E PRÁTICAS PARA IMPLEMENTAR A AUDITORIA INTERNA© Autor: Ibraim Lisboa Distribuição: Portal de Auditoria (www.portaldeauditoria.com.br) e Maph Editora (www.maph.com.br) todos os direitos reservados.  Atenção: esta

AUDITORIA INTERNA NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS EM OPERAÇÕES DE CAIXA ANÁLISE DE METODOS Resumo Este trabalho abordará aspectos ligados a auditoria interna nas Instituições Financeiras do Banco Santander S/A. O referencial teórico, demonstra a importância da utilização da auditoria interna, e tem como objetivo pesquisar possíveis contribuições ou falhas ocorridas dentro das Instituições Financeiras, apresentando a importância de uma Supervisão Bancaria eficaz dentro dos…

AUDITORIA INTERNA E CONTROLES INTERNOS NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Ana Gabriela Dorigoni Nuernberg* Carolina Stela Ramos** RESUMO O presente trabalho busca demonstrar a importância da Auditoria Interna e Controles Internos nas Instituições Financeiras, como uma ferramenta de controle, com ênfase em seus objetivos e mostrar a necessidade de investigação, verificação e de atestar a autenticidade do mesmo, desde a exatidão e clareza das possíveis irregularidades e ainda…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS CORPORAÇÕES Com a expansão das atividades e dos processos, sentiu-se a necessidade de dar maior ênfase às normas ou aos procedimentos internos, diante do fato de que, de acordo com o crescimento das organizações, o administrador, ou proprietário da empresa, não poderia supervisionar pessoalmente todas as etapas das diversas atividades de seu negócio. O auditor externo ou independente, de acordo com a sua opinião, por meio de seu parecer sobre as…

tem que fazer vários acompanhamentos dentro das organizações, acompanhamentos pelos quais estão zelando da condição e resultados dos colaboradores. Ele tem o papel tão importante quantos aos outros pois tem q disseminar uma cultura de gestão pela qualidade, responsabilidade social e liderança empresarial. Estrutura A estrutura é formada por acionistas (controladores e minoritários); Conselhos de Administração, Conselhos Consultivos, Auditorias Independentes, Auditorias…