Como Deve Se Comportar Um Gestor Na Organização

pela sociedade. Após muitas batalhas surge, no final dos anos 70, um importante e fundamental instrumento da Reforma Psiquiátrica, o CAPS (Centro de Atenção Psicossocial). É o surgimento destes serviços que passa a demonstrar a possibilidade de organização de uma rede substitutiva ao Hospital Psiquiátrico no país. A Portaria n.º 336/2002 estabelece toda estrutura e funcionalidade do CAPS (Centro de Atenção Psicossocial). E que também define as características das modalidades de CAPS…

que só tinham a força de trabalho a oferecer aos detentores dos meios de produção. Dentro desse contexto de grandes mudanças econômicas, sociais e demográficas, muitos estudiosos e profissionais começaram a perceber o quão difícil se tornava a organização e o controle dessas grandes empresas, as quais precisavam lidar com diversas variáveis, ao mesmo tempo em que buscavam garantir o lucro necessário à manutenção do empreendimento e a remuneração do capital investido. Como esclarece…

Experimentos Gerenciais para fazer hoje! Resumo: A matéria da revista HSM Management propõe algumas ideias que transformadas em prática mudam o foco, do conteúdo técnico do trabalho para o contexto organizacional do mesmo. Para o autor o contexto da organização é o principal determinante do desempenho, tornando-se mais importante até do que a própria estratégia da empresa. Para ele, as dimensões-chave das organizações conceituam-se em três esferas: conhecimento, e como é gerido;…

departamentalização  Centralização, descentralização e delegação  Representação de organogramas Prof. Julio Cesar S. Gonçalves - UNICAP Conceitos e Fundamentos    Estrutura Organizacional: A forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Divisão do trabalho: A decomposição de uma tarefa complexa em componentes, de modo que os indivíduos sejam responsáveis por um conjunto de atividades limitadas, e não…

nossa vida pessoal, e sim em todos os fatos do dia-a-dia, principalmente em nossas empresas. Mas como saber qual é o caminho que será de sucesso? Nesse trabalho abordaremos o Planejamento Estratégico. Vamos realizar pesquisas e compreender como que deve ser elaborado um relatório que poderá servir como um “manual” a ser seguido em busca das metas. Essa ferramenta vai ser de grande utilidade na escolha do caminho almejado. Para isso, vamos utilizar como exemplo uma Empresa Local…

Organização e Processos, área de estudo ao mesmo tempo clássica e contemporânea da administração, permite à sua empresa um modelo onde os resultados organizacionais estarão sempre passando por um processo de melhoria contínua. É a área responsável por soluções voltadas para o mapeamento e redesenho de todo o design organizacional, que envolve a atuação em processos, estrutura organizacional e estratégia, melhorando assim o desempenho da empresa. Clique aqui para conhecer um case de sucesso de

Desafios para o gestor de pessoas: ambientais, organizacionais e individuais 1. O cenário atual da Gestão de Pessoas As pessoas compõem o princípio essencial das organizações, verificam as atividades e processos, introduzem novidades e situações que levam as empresas a se tornarem diferenciadas no ambiente competitivo que estão inseridas. Isso se deve ao fato de serem ricas em valores e qualidades combinadas com emoção e razão quando exercem suas tarefas. (DAVEL E VERGARA, 2010). Nota-se a

estabelece um conjunto de regras assumidas pelas pessoas, isso pode garantir um bom convívio. A lei é uma forma de agir imposta, tendo de ser cumprida plenamente. A ética, a moral e a lei são formas de controle, mostram como o individuo deve agir, comportar-se. Para se ter, plenamente, uma das três é necessário o exercício das outras duas. 1.1 PALAVRAS-CHAVES Princípios universais / Conduta íntegra Comportamento individual / Ações e intenções Controle da ordem / Regras e obrigações

Teoria das organizações Organização, em sua essência, se trata de um conjunto de pessoas unidas em prol de um único objetivo. Hoje em dia, produtos e serviços essenciais para nossa sobrevivência se tornam disponíveis apenas quando há alguma organização funcionando em função disso. As organizações são divididas em dois grupos, a primaria, que consiste nos grupos de relação íntima, como família e amigos, aonde o método de como se comportar varia de acordo com a percepção…

Poder, Liderança e Ética – Prof. Maximiliano Escobar Liderança O LÍDER E O ADMINISTRADOR “Lideres visionários são importantes para a organização, mas grandes administradores são fundamentais.” Tom Peters Esta frase dita pelo “guru” da administração Tom Peters, destaca que tanto o líder quanto o administrador são importantes para a organização, mas também indica que há uma diferença entre eles. Segundo Peters, se os líderes são importantes para o processo de nascimento de um…