Como Desenvolver Se Enquanto Líder

objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Buscando também atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho. A capacitação de todos os funcionários consiste em interpretar objetivo proposto pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio…

Liderança estratégica o desafio de definir Coronel W. Michael Guillot, USAF A única coisa mais difícil do que ser um líder estratégico é tentar definir todo o escopo da liderança estratégica – conceito amplo e difícil. Nem sempre podemos defini-lo ou descrevê-lo em todas as minúcias, mas o reconhecemos quando age. Esse tipo de liderança envolve percepções microscópicas e expectativas macroscópicas. Têm sido escritos volumes a respeito do assunto, que, na verdade, podem contribuir para…

Alguns líderes foram participar de uma semana de palestras num retiro, o palestrante era Len Hoffman que se formara em Administração de Empresas, entrou para a Marinha como oficial comissionado e rapidamente galgou postos até ser promovido a comandante de uma lancha destinada a patrulhar as ilhas Filipinas; muito conhecido e respeitado como executivo, e sua habilidade para liderar e motivar pessoas tornou-se lendário nos círculos empresariais. Ficou conhecido como a pessoa capaz de…

empreendedores por oportunidade optam por iniciar um novo negócio, mesmo quando possuem alternativas de emprego. Eles têm níveis de capacitação e escolaridade mais altos e empreendem para aumentar sua renda ou pelo desejo de independência no trabalho. Enquanto o empreendedorismo por necessidade está mais suscetível à conjuntura econômica dos países e tende a diminuir quando a oferta de emprego é maior, o empreendedorismo por oportunidade tem maiores chance de sucesso e tem um forte…

O LÍDER DE VANGUARDA | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | DINÂMICA DO FEEDBACK * Igreja * Secular | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | COMO EU SOU? * Conhecendo a si mesmo * Como os outros me vêem | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | *

atitudes impessoais, às vezes até passivas, em relação a metas, enquanto os líderes têm uma atitude pessoal e ativa em relação ao alcance de metas. Existe uma necessidade de liderança nos negócios, ao mesmo tempo existe um vazio sobre o que isso significa na prática e como fazer mudanças. Sim, liderança e gerenciamento são diferentes. Eles diferem em motivação, história pessoal e no modo de pensar e agir. 1.3 Chefe, Gerente e Líder A liderança não deve ser confundida com…

de aprender cada vez mais rápido, para que assim possam tornar-se competitivas. As competências tendem a desenvolver novos conhecimentos, habilidades e atitudes, ou seja, é um complexo processo de aplicação. (HELAL; GARCIA; HONÓRIO, 2009) A partir desse estudo, buscamos estudar uma das novas tendências dentro das corporações, a gestão por competências, ou seja, analisar a percepção dos líderes sobre suas competências e habilidades que são necessárias a sensibilização dos colaboradores…

Braga Margarida Seltmann Cristina Loureiro de Sá Valter Botosso Jr. Julio Fado CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ M419L Maxwell, John C., 1947O livro de ouro da liderança: o maior treinador de líderes da atualidade apresenta as grandes lições de liderança que aprendeu na vida/John C. Maxwell; tradução de Omar Alves de Souza. - Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil, 2008. Tradução de: The leadership gold ISBN 978-85-6030-372-4 1.…

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas;…

visualização dos seus recursos emocionais e mentais, consciência do seu papel social e, principalmente, proporciona a protagonização do seu projeto de vida. O profissional trabalhará na facilitação desse processo. c) Vinculação com instituições e líderes da comunidade A instituição é uma mediadora entre a comunidade e o profissional. Através dela que as demandas explícitas ou implícitas são apresentadas e é onde, normalmente, as relações comunitárias se estabelecem. O profissional deve…