Como Desenvolver Minha Inteligencia Emocional

de Administração e Ciências Contábeis DISCIPLINA DE DINÂMICA DE GRUPOS Grupo: Akinori Januário Mendes David Silva Franco Laysa de Oliveira Reis Sarah Furtado COMPETÊNCIA EMOCIONAL 1.CONCEITO Os estudos indicam que, mais do que o QI ou capacidades intelectuais isoladamente, a inteligência emocional é responsável pelas melhores decisões, por organizações mais dinâmicas e por um estilo de vida mais satisfatório e bem sucedido. De acordo com Rogério Calusa (2009), as…

Quanto mais a pessoa se conhecem, mais consciente ela é de suas atitudes e da influência destas Inteligência Emocional “ Capacidade para compreender emoções e o pensamento baseado nelas, e para regular as emoções de modo que possa promover o desenvolvimento emocional e intelectual, como um potencial adaptativo, promotor do bemestar emocional do individual ’’ COMPONENTES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL AUTO PERCEPÇÃO  É a capacidade das pessoas conhecerem a si próprias em termos de seus…

sozinho. Vira e mexe, você precisa de uma "mãozinha" do colega de trabalho, de um carinho da esposa, do filho, da mãe ou de um conselho do amigo, certo? Então, para você se tornar alguém mais sociável, basta você seguir nossas dicas e descobrir como desenvolver seus relacionamentos com as pessoas. Técnicas de aperfeiçoamento interpessoal Seja qual for o tipo de relacionamento - entre você e seu chefe, você e seus clientes, você e seus parentes e amigos - algumas regras básicas…

.....................................................................25 6. INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS.........................................................................30 6.1 Inteligência Intrapessoal.......................................................................36 6.2 Inteligência Interpessoal.......................................................................36 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.........................................................................37

DESENVOLVIMENTO DA INTELIGENCIA EMOCIONAL BASEADO NO BSC [1] RESUMO A inteligência emocional quando trabalhada em favor das organizações, no sentido de maximizar resultados, englobando a visão e a missão da empresa, traduz o que é definido por gestão do conhecimento. A proposta do texto é que o estudo das analises de causas e efeitos façam com que as pessoas participem sua colaboração na organização em um todo, independente de que núcleo ela pertença, desenvolvendo…

HOWARD GARDNER – A TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Psicólogo do desenvolvimento, acreditava que suas pesquisas tinham repercução entre seus pares. Sua teoria foi mundialmente conhecida. Atualmente tem estudado as inteligências múltiplas, e para ele a inteligência é um potencial biológico, e esta associada para resolver problemas, ter projetos, desenvolver projetos úteis e mais do que sonhar é ir atrás e realizar. Ele não chama de talentos, mais sim de inteligências mesmas múltiplas.…

Como desenvolver as competências dos líderes de sucesso outubro 23, 2014 — Luiz Bezerra i Rate This Algumas perguntas são feitas, constantemente, por vários gestores que buscam desenvolvimento profissional e pessoal. A indagação gira em torno das competências essenciais dos líderes de sucesso. Um líder de sucesso é hábil em influenciar e persuadir as pessoas. Sabe ouvir, delegar e orientar. Ele gosta de pessoas, é sociável e tem bom relacionamento com sua equipe, com…

analogias É criativo e original Usa o humor Demonstra diversidade de interesses Gosta de fantasiar Gosta de brincar com as idéias Não liga para convenções É inventivo, constrói novas estruturas. É sensível a detalhes Características Afetivas e Emocionais Procura novas formas de É produtor de fazer as coisas conhecimento Não gosta de rotina Encontra ordem no caos Fonte: Renzulli & Reis (1997, apud VIRGOLIM, 2007, p. 43). Fonte: Renzulli & Reis (1997, apud VIRGOLIM, 2007, p.…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Escola Municipal de Ensino Básico Dr Liberato Salzano Vieira da Cunha 2014 Aparecida Cristina Prestes da Silva INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENSÃO PROFISSIONAl Trabalho de Conclusão do 1º semestre do curso de técnico em administração da Escola Municipal de Ensino Básico Dr. Liberato Salzano Vieira da Cunha , orientado pela professora Paulo. A Inteligência emocional como ferramenta de ascensão profissional

emoções, expectativas). 18 – O que é Inteligência Emocional? É saber interagir a razão com a emoção 19– Cite 3 características que deveríamos adquirir para desenvolver a Inteligência Emocional. Auto-conhecimento, empatia e flexibilidade 20 – Qual a importância do gestor – um líder – desenvolver a Inteligência Emocional? A importância é que como ele lida com pessoas o tempo todo, não basta utilizar apenas técnicas, mas desenvolver características pessoais que…