Trabalho de psi

Questionário – Revisão

1 – O que é organização?

É a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum,explícito por meio da divisão do trabalho.

2 – O que é Psicologia Organizacional?

É o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho

3 – O que enfatiza a Psicologia Organizacional hoje no trabalho?

Interação das características do trabalhador, natureza do trabalho, estrutura organizacional e o ambiente externo.

4 – A Psicologia Organizacional utiliza conceitos de que áreas da Psicologia?

Psicologia Geral e Social.

5 – Cite 4 áreas de atuação do psicólogo nas organizações.

Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Análise e Descrição de Cargos (outras – Ergonomia, Comportamento Organizacional, etc).

6 – O que significa dizer que o psicólogo deve ter um papel de consultor interno na organização?
O psicólogo deve atuar tendo uma visão sistêmica, global da organização para assim assessorar todos os setores da mesma atuando assim com o papel de consultor interno.

7 – O que é Psicologia?
É a ciência que estuda o comportamento humano, os processos mentais

8 – Cite duas técnicas utilizadas em Seleção de pessoas.
Entrevista e dinâmica de grupo (testes psicológicos, dramatização)

9 – Qual a diferença de Recrutamento e Seleção?
Recrutamento é a convocação ou atração de candidatos para uma vaga na organização e Seleção é a escolha entre os candidatos recrutados o mais adequado a vaga na organização.

10 – O que é personalidade?
É a maneira do indivíduo ser , de se apresentar no mundo.

11 – Quais os fatores que influenciam a personalidade?

Fatores bio-psico-sociais..

12 – Qual a diferença de Treinamento e Desenvolvimento?

Treinamento refere-se a aperfeiçoamento ou adquirir habilidades para cargos atuais e Desenvolvimento para cargos futuros.

13 – Por quem deve ser realizada a