Como Desenvolver Minha Inteligencia Emocional

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: FATOR PRIMORDIAL DE SUCESSO PARA O PROFESSOR CÔRTES, Antoniony de1 “Nada temos a temer quanto ao futuro, a menos que nos esqueçamos como Deus tem nos conduzido no passado” (Ellen G. White). Resumo: A teoria criada pelo psicólogo Goleman (1995), Inteligência Emocional, baseia-se em uma ideia simples: além de uma inteligência intelectual também possuímos uma inteligência emocional, tão ou mais importante quanto à primeira para o sucesso na escola e na vida. É preciso que

SUCESSO PROFISSIONAL E CONSOLIDAÇÃO EMPRESARIAL: TÉCNICAS E EFEITOS QUE INTERFEREM NA GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO 1. INTRODUÇÃO O efeito da difusão de inteligência emocional em organizações exige muitos critérios e ponderação que permitam o desenvolvimento dos colaboradores alcançando a consolidação empresarial. Tendo em vista aspectos de relacionamentos e sociabilidade interna, muitas organizações estão se baseando em novas técnicas que interferem na gestão, pois apresentam uma alta…

9 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Por Mary Helen da Silva Crespo Professora Orientadora: Fabiane Muniz 10 Rio de Janeiro 03/2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Projeto “A Vez do Mestre” Pós Graduação – Gestão de Recursos Humanos INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada a Universidade Candido Mendes – como requisito parcial à obtenção de grau Por Mary Helen da Silva Crespo 11 Rio de Janeiro 03/2006 AGRADECIMENTO A Deus, pela sabedoria

Inteligência Emocional A inteligência emocional está relacionada a habilidades tais como: motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos canalizando emoções para situações apropriadas e motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos e conseguir seu engajamento em objetivos comuns De acordo com Dalgalarrondo, a inteligência emocional "diz respeito ao conjunto de capacidade relativas ao processamento de informações emocionais." As várias definições de

Centro Universitário Plínio Leite - UNIPLI Andressa Cristina da silva Claudia Chaves ABORDAGEM REFERENTE A TEORIA DE DANIEL GOLEMAM (INTELIGÊNCIA EMOCIONAL), E SEU USO POSSÍVEL NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Niterói 2014 Andressa cristina da silva claudia chaves Inteligencia emocional Trabalho solicitado pela disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação

sobre a inteligência emocional apresentando seu conceito, sua importância quanto ao reconhecimento pessoal e o relacionamento com outras pessoas, assim como atividades que possam desenvolver melhor estas competências. Sendo um fator importante na gestão empresarial, na melhoria da tomada de decisões e no melhoramento do trabalho em equipe. De mesmo modo poderá ser utilizada esta inteligência para melhorar o controle de suas emoções aprimorando seus relacionamentos interpessoais.…

PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROF. SIDUANA Inteligência Emocional no Trabalho Alunos: Priscila Lautenschläger, Simone, Sérgio, Fernando Tedesco, Eliane. PARTE I – COMO EXPANDIR SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Hendrie Weisinger, Phd, é psicólogo e desenvolve programas de formação executiva em diversas universidades americanas. Um dos maiores estudiosos da Inteligência Emocional criou técnicas de treinamento para sua…

INTRODUÇÃO A inteligência emocional é um tipo de inteligência que envolve as emoções voltadas em prol de si mesmo. Para que um indivíduo se desempenhe bem esse necessita de inteligência intelectual, flexibilidade mental, objetivos traçados, equilíbrio emocional e determinação. Adquirindo a capacidade de se auto-conhecer, lidar com os sentimentos, controlando-os, administrando as emoções, levando-as a serem influenciadas pelos objetivos, relacionando-se e observando o emocional de…

Não existe uma definição para inteligência emocional, mas podemos dizer que está relacionada a habilidades tais como motivar-se a si mesmo e persistir em face a frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Segundo Daniel Goleman, pai do termo Inteligência Emocional, mais importante do que ter um

1 Introdução Nos últimos anos as organizações se depararam com problemas com as emoções dos colaboradores, então surge a seguinte questão norteadora do trabalho: como a Inteligência emocional afeta na produtividade e na saúde do individuo? Este trabalho tem como objetivo compreender e descrever o que é Inteligência emocional e a sua importância nas organizações nos dias de hoje e também mostrar como esta habilidade pode influenciar nossa saúde. Este conceito descreve a capacidade de…