Como Desenvolver Líderes

dar o melhor de si e ao mesmo tempo ajudar aos outros. Toda essa situação fez surgir uma figura que aos poucos se tornando indispensável para o mercado de trabalho: o líder preparado, assertivo e situacional. Mas, há um fator extremamente importante também e que poucos discutem. Como é a vida de um líder diante disso? O líder, o chefe, o supervisor, enfim, aquele que estiver no comando do negócio ou da ação, geralmente não é visto como alguém que também tem fraquezas, medos,…

apresentados nas três primeiras disciplinas do curso de MBA em Gestão de Pessoas. No referido filme, identifica-se, por exemplo, a Teoria dos Traços, já que o líder da equipe apresentava ambição e iniciativa, desejo de conduzir o grupo, transmitia transparência, autoconfiança, grande inteligência, e conhecia profundamente o negócio. O Líder da Equipe da Nasa, conduzia a Equipe para que a meta fosse atingida, desde o lançamento, até o instante em que teve que decidir abortar o pouso na…

como investir seu tempo para desenvolver as habilidades necessárias nas pessoas certas. Hoje não basta gerenciar no papel, tem que se envolver e se relacionar. A cada dia o mercado fica mais exigente e espera uma boa relação entre patrão – empregado e vice e versa. Apesar da grande diferença que os clientes percebem é o preço do serviço prestado, muitos já buscam por mais do que isso e não basta ter um bom serviço, precisa-se prestá-lo da melhor maneira. Assim líderes de sucesso sabem…

liderança situacional de um líder no Hoterdam – Hipermercados Em um ambiente organizacional é imprescindível uma boa liderança que se destaque não somente no campo de gestão de pessoas bem como em obtenção de resultados. Dentre os conceitos mais eficientes de liderança está a situacional, que consiste em moldes de situações apresentadas e na capacitação em adequar-se a atualidade, propagando ações positivas que culminam na obtenção de resultados. Mo Um grande líder deve estar sempre…

condicionantes do desempenho dos líderes que atingem um alto grau de aprovação na visão dos subordinados • Conhecer os aspectos comportamentais O PAPEL DO LÍDER NO SÉCULO XXI O líder hoje em dia tem que saber lhe dar com o grupo num todo. O que antes era envolvido somente em delegações hoje é mostrado com participações. O resultado final de um projeto tem a participação de vários, porém um líder tradicional levava o resultado como meta pessoal. Já o líder do século XXI divide…

Segue 10 dicas para um Líder, reportagem que achei interessante: Uma das formas mais sustentáveis de os líderes conquistarem o respeito dos integrantes da equipe é pela admiração. No entanto, ser respeitado e ao mesmo tempo admirado exige que o profissional acumule diversas competências e, acima de tudo, passe por um processo de treinamento ou qualificação que o permita desenvolver sua equipe. O presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta, observa que a…

.......................................4 1 INTRODUÇÃO Liderança e motivação são temas que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes e pessoas motivadas para a condução bem sucedida das organizações. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e a competitividade. Acredito que liderança não é…

liderança: “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” Liderança é a competência de um indivíduo para influenciar, motivar e desenvolver os que o rodeiam. Liderar NÃO é dar ordens, mas despertar nos outros a vontade de fazer; Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso; Não é preciso ter um cargo de chefia para ser um líder. Seja o líder da sua vida! “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” O que é o Coaching? É um processo em que um…

O papel do Líder e Suas Configurações Atuais nas Organizações RESUMO Ser líder é uma tarefa de extrema importância para uma pessoa dentro de uma organização. Definir metas e atingi-las ao longo do período estipulado são fatores importantes e que cada vez mais as organizações buscam este perfil. Incorporar estas qualidades em um indivíduo e fazer com que ele tenha uma confiança em contagiar as pessoas proporciona resultados eficazes e são estes perfis que muitas empresas…

qualitativos aos colaboradores e líderes com a finalidade de levantar dados que pudessem realizar comprovação entre percepções dos líderes e liderados com o intuito de identificar se a loja em questão possuía líderes com características coaching e o quanto o estilo de liderança coaching favorecia o desenvolvimento dos colaboradores pertencentes ao setor. Os dados coletados foram analisados evidenciando que a loja do objeto de pesquisa possui em seu quadro a maior parte de líderes…