Como Desaprender

possam comprometer os resultados. Especialmente se o cliente for inexperiente ou pouco observador. Por isso, o coach precisa estar muito atento à sua visão da realidade e à consistência de sua própria auto-estima. Coaching é aprender e desaprender. Se não pudermos desaprender, é muito difícil sermos bons coaches ou clientes. Coaching é desenvolver um novo nível de consciência. 6 ANÁLISE DA TRAJETÓRIA É extremamente importante que o coach e o cliente conheçam bem a trajetória de…

 A liderança é paradoxal em sua complexidade. É arte e ciência. Lider X Gerente O líder como um servidor  Líder deve gostar de gente; ter compromisso com as pessoas; partilhar os ganhos e as dificuldades com seus liderados  Aprender, desaprender e reaprender  Preocupar-se com a melhoria contínua de sua equipe  Dialogar, sempre! “O verdadeiro teste da eficiência do líder é o seguinte: Seus funcionários são pessoas melhores e estão mais qualificadas em conseqüência de sua…

Prof.: Rosane Hepp Ma – Empreendedorismo e Planejamento Prof.: Rosane Hepp Ma – Empreendedorismo e Planejamento Prof.: Rosane Hepp Ma – Empreendedorismo e Planejamento O desenvolvimento do potencial criativo começa com aprender a desaprender que consiste em rever, questionar, atualizar, descobrir novos: • • • • • Valores Crenças Preconceitos Paradigmas Percepções Floriano Serra Prof.: Rosane Hepp Ma – Empreendedorismo e Planejamento O QUE A CRIATIVIDADE NÃO É? • DOM

turnover. Muitas vezes o colaborador não pede demissão da empresa e sim de seu líder. Desaprender o modelo autoritário de conduzir equipes, tão entranhado na empresa da era industrial; desaprender as práticas de uma chefia burocrática, que impede o desenvolvimento das equipes; desaprender a ver as pessoas como mão-de-obra, como seres limitados; deixar de ser centralizador, detendo as informações; desaprender a falar mais que ouvir; deixar de controlar as pessoas e não os resultados;…

elementos que caracterizam a vida humana, pois só o Homem (espécie humana) é capaz de produzir cultura. A cultura é dinâmica. Apesar de ser aprendida e repassada ela pode ser modificada ao longo do tempo. Tudo que aprendemos, somos capazes de desaprender. ETNOCENTRISMO É considerar a cultura do outro inferior, errada, atrasada. Não existe cultura errada ou atrasada para a antropologia, mas sim diferentes. IDENTIDADE Como eu me reconheço. Reconhecimento que o indivíduo tem de…

aprender, toda pessoa precisa aprender a desaprender. Justifique essa afirmativa e indique os princípios da aprendizagem que mais podem ser aproveitados para desaprender coisas erradas que aprendemos Aprendemos muitas coisas porem também temos que aprender a desaprender certas coisas isso é que conforme o passar do tempo surgem novas ideias e teorias são descobertas assim oque aprendemos hoje pode ter uma alteração ,por isso a importância de aprender e desaprender e a estar sempre…

comportamentos semelhantes ocorrerem no futuro. A essa forma de influenciar (controlar) o comportamento nós chamamos de Controle Aversivo. Apesar de a Punição diminuir a probabilidade de um comportamento voltar a ocorrer, ela não faz o organismo desaprender aquela relação com o seu ambiente (comportamento), ao contrário disso, ela apenas diminui temporariamente as chances do comportamento ocorrer, mesmo assim, apenas enquanto esse comportamento puder ser punido. Por exemplo: Pense…

desconhecido. “ENSINAR O QUE NÃO SE SABE,” A isso o autor chamou de pesquisar, ou seja, ensinar a pesquisar, uma aventura por um mar que ninguém mais conhece, isto é, a busca do conhecimento. O autor fala da ultima idade que é a do esquecimento, desaprender os saberes que havia aprendido, ou seja, quando paramos de aprender, não buscamos mais o conhecimento, paramos de pesquisar, quando a própria idade, a memória falha e a velhice nos impede de

possam comprometer os resultados. Especialmente se o cliente for inexperiente ou pouco observador. Por isso, o coach precisa estar muito atento à sua visão da realidade e à consistência de sua própria autoestima. Coaching é aprender e desaprender. Se não pudermos desaprender, é muito difícil sermos bons coaches ou clientes. Coaching é desenvolver um novo nível de consciência. É extremamente importante que o coach e o cliente conheçam bem a trajetória de realização um do outro. Conhecer…

desconhecido. “ENSINAR O QUE NÃO SE SABE,” A isso o autor chamou de pesquisar, ou seja, ensinar a pesquisar, uma aventura por um mar que ninguém mais conhece, isto é, a busca do conhecimento. O autor fala da ultima idade que é a do esquecimento, desaprender os saberes que havia aprendido, ou seja, quando paramos de aprender, não buscamos mais o conhecimento, paramos de pesquisar, quando a própria idade, a memória falha e a velhice nos impede de prosseguir.