Como De Ser Registro Do Empregado

autenticadas da Ata de Fundação e uma cópia a mais do documento do imóvel ou da autorização do proprietário. Obs. 2) No caso de Sociedade Simples, os sócios deverão apresentar cópia autenticada do registro profissional no respectivo Conselho Regional da categoria. ÓRGÃOS RESPONSÁVEIS PELO REGISTRO DE EMPRESAS E SUAS TAXAS DE ABERTURA | | | | | |

extremamente importante que todos os documentos sejam enviados ao RH de maneira correta. Por isto segue relação de documentos necessários para este processo. a) b) c) d) e) f) g) Dados de Salário, data inicial e função Livro ou ficha de registro de empregados Atestado de bons antecedentes Atestado Médico Admissional CTPS 1 fotos 3X4 Xerox dos documentos pessoais (carteira de identidade, CPF, título eleitoral, PIS, certificado de reservista-quando o for o caso). h)…

........................................ 1 ATIVIDADE (A) .............................................................................. 2 Clinica de Repouso ................................................................... 2 Formalidades e Registros ......................................................... 2 Área Física................................................................................. 2 Investimento Inicial ...................................................................

DESENVOLVIMENTO 3. ROTINAS TRABALHISTAS 3.1. ITENS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 3.1.2 CTPS 3.1.2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA EMISSÃO DA CTPS 3.1.3 EXAME ADMISSIONAL 3.1.4 REGISTRO DE EMPREGADOS 3.1.4.1 LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS 3.1.5 CONTRATO DE TRABALHO 3.1.5.1 CONTRATO A TERMO CERTO 3.1.5.2 CONTRATO A TERMO INCERTO 3.1.5.3 CONTRATO SEM TERMO 3.1.6 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA

Verônica Masagão Aluna: Vivian Castro Período: 3º Manhã Curso: Administração Relações Trabalhistas Referem-se ao relacionamento entre a organização, os seus membros e os sindicatos que os representam. As políticas de relações trabalhistas podem ser de cunho paternalista, autocrático, de reciprocidade ou particular, que envolve a co-responsabilidade do sindicato na manutenção do clima organizacional sadio. As relações trabalhistas são influenciadas pelo estágio do sindicalismo.…

atento ao tempo dispendido para esta ação, aos custos e a otimização para a fase posterior que é a seleção. O Recrutamento, segundo CHIAVENATO (1995), pode ser dividido em três formas: interno, externo ou misto. - O recrutamento interno é feito na própria empresa. Quando surge uma vaga, seu preenchimento se dá através de remanejamento de empregados, por meio de promoção, transferência ou transferência com promoção. - O recrutamento externo é aquele feito fora da organização, isto é,…

abaixo. Equipe A - Para trabalhos a serem realizados na Sede da Empresa num total de 31 empregados. Ai - 15 homens sendo: 05 gerentes, 01 contador, 02 office-boy, 05 vigilantes, 02 motoristas para carro leve. A2 - 16 mulheres sendo: 03 gerentes, 01 caixa, 10 assistentes administrativas e 02 zeladoras. Equipe B - Para os trabalhos a serem realizados na construção de edificações num total de 61 empregados. B1 - 01 engenheiro civil e 01 técnico em construção de edifícios para…

Trabalho desenvolvido com base nas disciplinas estudadas, assim o trabalho que se segue apresenta todo um conteúdo em torno dessa atual discussão que faz jus aos nossos empregados domesticos e a lei elaborada no Congresso, uma PEC (Proposta de Emenda Constitucional) que atriibuiu a obrigatoriedade de mais direitos aos empregados domesticos. Mais isso influenciou diretamente no bolso das famílias. Com toda essa reviravolta no orçamento uns decidem em rescindir os contratos de trabalho e…

1 INTRODUÇÃO O Congresso Nacional deve promulgar a Emenda Constitucional que equipara o direito dos empregados domésticos aos demais trabalhadores, fato que foi recebido com entusiasmo por grande parte da sociedade. A medida é, sem dúvida, salutar. A igualdade de direitos nesse campo já deveria ter sido garantida há tempos, desde que observadas as peculiaridades do trabalho doméstico. A primeira modificação trazida pela nova Emenda Constitucional é a obrigatoriedade de…

atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas e transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa…