Como Construir A Visão Compartilhada Para O Futuro

Humanos foi adotada pela Organização das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948 Esboçada principalmente por John Peters Humphrey, , China, Líbano entre outros, delineia os direitos humanos básicos. Abalados pela barbárie recente e com o intuito de construir um mundo sob novos alicerces ideológicos, os dirigentes das nações que emergiram como potências no período pós-guerra, liderados por URSS e Estados Unidos estabeleceram na Conferência de Yalta, na Ucrânia, em 1945, as bases de uma…

INTRODUÇÃO A abordagem discorre sobre a importância da ação gestora, como também do perfil do gestor na formação de uma equipe participativa e de construir um ambiente que permite o bem estar coletivo. Também analisa como é importante que o gestor como líder seja audacioso, tenha visão, diálogo e seja bom ouvinte sempre disposto a buscar “novos caminhos”, novas respostas, visando o que há de melhor para a instituição, pois isso resulta na melhoria da educação. No contexto atual da reforma

respondeu: ‘Estou assentando os tijolos desta parede’. O segundo pedreiro respondeu à mesma pergunta: ‘Estou construindo um edifício’. O terceiro pedreiro, ao responder, parou por um instante, olhou bem para a obra inacabada e disse: ‘Estou ajudando a construir uma Universidade que formará mentes brilhantes’. Vejam só, a atividade dos três era a mesma, mas o que eles faziam era diferente. Quem tinha um senso de missão e um propósito importante para o seu trabalho? Acima é possível…

Comportamento Organizacionais TEMA 1 – A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Hexagrama-Síntese (seis educadores) Teorias Educacionais. •Howard Gardner. •Paulo Freire. •Peter Senge. •Daniel Goleman. •Sócrates. •Alfred North Whitehead. A educação e a utilização do conhecimento • Vida em todas as suas manifestações • A educação deve ser útil • Arte da utilização do conhecimento • Whitehead dizia…

competências do chefe, mas principalmente as do líder. As organizações precisam de liderança forte e administração forte para atingir sua eficácia ótima. No mundo dinâmico e competitivo atual, precisamos de líderes que desafiem o status quo, criem visões de futuro e sejam capazes de inspirar os membros da organização a querer realizar essas visões 1.1. Teoria da Liderança Segundo Chiavenato contrastou que existem três tipos de teorias sobre as lideranças: * Traços da…

como a visão sistêmica pode mudar tudo ao nosso redor. Este livro é uma ferramenta fundamental pra ser usado na reestruturação de uma organização, pois através dela os colaboradores de um modo geral podem ter uma visão mais ampla para a administração. Peter Senge nos mostra quais são as cinco disciplinas, sendo uma complemento da outra, todas trabalham juntas com um só objetivo tornar uma organização que aprende, das cinco disciplinas apresentadas, o domínio pessoal, modelos mentais,…

explicitação dos caminhos possíveis do poder que está contido em cada etapa ou local da organização”. QUAIS OS PRINCIPAIS ELEMENTOS A SEREM CONSIDERADOS NA CONSTRUÇÃO DE UMA ARQUITETURA ORGANIZACIONAL? Arquitetura Organizacional consiste em uma visão muito abrangente do processo de construção ou reestruturação de uma organização, dos elementos dos sistemas sociais e de trabalho que formam uma empresa. Isto permite a criação de uma organização adequada ao meio em que concorrerá,…

A disseminação da cultura de segurança é fundamental para a instituição, e somente um esforço no sentido de convencer o usuário da importância de sua atuação, pode fazer com que essa cultura seja espalhada por toda a organização. Tem-se então, a visão do aumento do numero de incidentes de segurança da informação, ano após ano. Tornando então, o elo mais fraco da corrente, o usuário, como o principal fator do estudo desta pesquisa, já que ele é a “variável” com a maior dificuldade de…

isoladamente; é voltada para a eficiência. O Planejamento Estratégico está orientado para o futuro em um horizonte temporal de longo prazo e como não se têm dados ou informações sobre ele é necessário haver uma boa dose de intuição, discernimento e julgamento. Daí, as duas dificuldades básicas em se lidar com o planejamento estratégico: a complexidade ambiental e a projeção de ações para o futuro. O Planejamento Estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática…

desenvolvidas pelas empresas). Portanto, trata-se de um processo de descobrimento, de questionamento, de reflexão que o modelo de aprendizagem postulado por Peter Senge nos traz. Sendo assim, torna-se necessário refletir sobre a necessidade de uma nova visão do próprio papel que as pessoas representam na organização e a consciência que deve surgir do próprio indivíduo. Dessa forma, as pessoas estarão mais conscientes sobre a sua contribuição no processo de mudança organizacional, estarão…