Como Construir A Visão Compartilhada Para O Futuro

MATERIAL DE APOIO – Técnicas de Planejamento MISSÃO, VISÃO e VALORES As diretrizes estratégicas são definidas pela visão, missão e valores da organização. Essa etapa é essencial na implementação da gestão estratégica competitiva, pois permite ao administrador detectar os sinais de mudança, identificar as oportunidades, planejar de forma sintonizada com o negócio e criar condições para as ações proativas. Uma organização pode ser descrita em termos de suas diretrizes estratégicas,…

é um processo inevitável, todos os temas abordados pelo Comportamento Organizacional influenciam ou são influenciados pelas exigências de mudança. Imagine uma organização capaz de lidar com os problemas de hoje e aproveitar as oportunidades do futuro. Imagine uma organização em que todos falam, e ouvem. Imagine uma organização capaz de aplicar novas teorias, técnicas e ferramentas,de gerar novos conhecimentos,de assimilar novos paradigmas, em suma, capaz de acompanhar a mudança.…

pais e alunos, a visão compartilhada, foi documentado todo passo dado, e isso pode se compartilhado nos demais anos seguintes como parâmetro, norteando para o futuro. Percebemos que o PPP foi construído para cumprir a função burocrática, de forma coletiva e fica guardado em um armário, é revisto, avaliado, anualmente e feito as alterações necessárias, no início do ano onde é obrigatório a discussão para o planejamento das ações do ano,onde o principal interesse de construir uma…

sistêmica, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos” (CHIAVENATO, 1985, p.288). Além de ser um programa contínuo, pesquisar necessidades de treinamento é também uma responsabilidade compartilhada entre a área de Treinamento & Desenvolvimento e todas as demais da empresa. Na verdade o Treinamento & Desenvolvimento é somente um instrumento integrador e catalisador das necessidades organizacionais, essas encontram-se…

Leader. Management. 1. INTRODUCÃO A formação de grupos de trabalho com visão estratégica vem sendo apontada como uma das estratégias organizacionais mais importantes para as empresas modernas. A valorização da pessoa como capital humano da empresa, constituindo-se num dos mais preciosos elementos de obtenção de sucesso frente a um ambiente marcado pela competitividade, ganha destaque cada vez maior. Além da visão tradicional do trabalho em equipe, é necessário compreender que a…

uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. Estratégia, segundo Mintzberg, trata-se da forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e…

Atividade avaliativa – Disciplina de Projetos Educacionais Resenha “Salto para o futuro, Conto e reconto: leitura e recriação” O vídeo Conto e Reconto: leitura e recriação apresenta um projeto que foi gerado a partir do objetivo de formar cidadãos com visão de mundo através pessoas que já possuem o gosto pela leitura, não somente através das variações textuais mas também pela própria leitura de mundo: teatro, música, dança e oralidade de forma que alcance não somente…

aumentado e são causas de grande sofrimento. O crescimento sem precedentes da população humana tem sobrecarregado os sistemas ecológico e social. As bases da segurança global estão ameaçadas. Essas tendências são perigosas, mas não inevitáveis. DESAFIOS FUTUROS A escolha é nossa: formar uma aliança global para cuidar da Terra e uns dos outros ou arriscar a nossa destruição e a da diversidade da vida. São necessárias mudanças fundamentais em nossos valores, instituições e modos de vida.…

de Organização de Aprendizagem, que consiste em um grupo de pessoas que buscam, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar o seu próprio futuro. Para ele aprendizagem não é só incorporar informações, mas sim mudar os indivíduos para que eles sejam capazes de realizar aquilo que pensam. O Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada, Aprendizagem em Grupo e Pensamento Sistêmico são os componentes da organização de aprendizagem. Dentro de uma empresa o pensamento de…

organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa. II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros aprendidos, não necessitam estar alinhados com a missão e visão organizacional. III. As lideranças desenvolvem competências que podem gerar atitudes engajadoras essenciais para a disseminação dos fatores externos que afetam os alicerces da organização. Assinale a alternativa correta: a. As…