Como Administrar Uma Obra

Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade de Piracicaba Centro de Educação a Distância Curso de Gestão de Recursos Humanos Crescimento de emprego x Mão de obra qualificada . Piracicaba 2011 Crescimento de emprego x Mão de obra qualificada Trabalho apresentado ao Componente Curricular Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso de Gestão de recursos Humanos Faculdade Anhanguera de Piracicaba Prof. Tutor Presencial: …

criaram um departamento de treinamento, que tinha como uma de suas missões treinar os supervisores para administrar a mão-de-obra operacional de maneira participativa. Contrariando as práticas vigentes na construção civil, os chefes e engenheiros de obras e outros tipos de supervisores eram treinados para reunir-se sistematicamente com os trabalhadores, trocar idéias e solicitar sugestões. A mão-de-obra operacional da empresa também sempre teve nível melhor que a média do setor, uma vez…

1 A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO Administrar é um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que: compõem uma atividade formalmente estruturada, como recursos materiais e humanos, tecnologia, restrições ambientais, entre outros. A administração não está confinada apenas às fábricas, loas, escolas ou hospitais. Até mesmo um núcleo familiar requer certo grau de administração.…

foram substituindo aos poucos, a Mão de obra humana. Houve também, um aumento da poluição ambiental e o crescimento desordenados das cidades. Definições de administração Administração é o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o propósito de alcançar as metas definidas. Administrar envolve a elaboração de planos, relatórios, laudos, e projetos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos administrativos. Administração é administrar a ação através das pessoas…

área de Administração, necessitam conhecer a ARH? Porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional. Porque administrar recursos humanos requer uma formação específica em Psicologia. Porque administrar recursos humanos é mais ou menos parecido com as outras administrações. Porque administrar recursos humanos depende apenas de alguns conhecimentos em Psicologia. Porque administrar recursos humanos é tão comum quanto fazê-lo em…

Resumo da Obra A Obra relata a vida de Peter Ferdinand Drucker, um homem dedicado a muitos ofícios: economista, analista financeiro, jornalista, conferencista, consultor, autor e professor. Veio a falecer em novembro de 2005, aos 95 anos. Batendo suas próprias cartas numa máquina de escrever, trabalhando sem secretária ou ajudante, sempre viveu de forma simples em todas as suas profissões. Acima de tudo, tornou a Gestão uma disciplina séria e respeitada, e acessível a milhões de…

atividade. Para e extração do Pau Brasil os portugueses usavam a mão de obra indígena em troca de pequenas armas e mercadorias, que eram bem pouco valiosos, assim, explorando sua mão de obra. No começo os portugueses e indígenas tinham uma relação mais amigável, mas com o passar do tempo e novas descobertas de mais tribos nativas, foram gerados conflitos por causa de tribos que queriam resistir a exploração de sua mão de obra. Anos mais tarde, mais precisamente na década de 1520, com a…

Financeira para as pequenas empresas. Sobre isso RESNIK (1991, p.136) coloca: Uma das principais causas dos desastres com pequenas empresas é não manter os registros e controles contábeis apropriados, precisos e atualizados – e não utilizá-los para administrar a empresa. A falta de um sistema eficaz de Contabilidade não é apenas um problema contábil – é um problema administrativo. Sem registros e controles financeiros adequados, você não consegue compreender a empresa. Fica voando e uma…

recisão contratual, • Manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos, • Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada ADMINISTRAR PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS *Planejar quadro de pessoal, * Elaborar descrição de cargos, *Pesquisar remuneração, *Analisar estatísticas de informações salariais, *Propor políticas de cargos e remunerações, * Efetuar manutenção de tabelas salariais, *Administrar política salarial da empresa, *Desenvolver modelos de remuneração…

Administração Eclesiástica, com a finalidade de ajudar o Pastor de uma Igreja, bem como os demais líderes que diretamente auxiliam no funcionamento da mesma, no sentido destes administrarem de forma eficaz a Igreja do Senhor. Administrar os negócios de Deus na Terra, de forma a ter sucesso, se tornou um desafio para os Obreiros de todos os tempos. Os métodos utilizados têm como base os próprios primórdios da humanidade e da história bíblica, haja vista que fomos…