Como A Personalidade Pode Interferir No Processo De Implantação De Novos Conceitos Dentro Da Organização

militar e pelo solene juramento de fidelidade à Pátria até com o sacrifício da própria vida; II – o civismo e o culto das tradições históricas; III – a fé na missão elevada das Forças Armadas; IV – o espírito de corpo, orgulho do militar pela organização onde serve; V – o amor à profissão das armas e o entusiasmo com que é exercida; e VI – o aprimoramento técnico-profissional. (patriotismo, a fé na missão, espírito de corpo, aprimoramento técnico-profissional). 06 – Cite…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS RESUMO O presente artigo refere-se à administração de conflitos organizacionais, ou seja, orienta quanto à gestão do conflito, que ocorre especificamente no núcleo de uma organização, procurando evidenciar que situações de conflitos são episódios geradores de disputas acirradas, que desde os primórdios, fazem-se sempre presentes nos relacionamentos humanos e no ambiente do trabalho, como fatores indispensáveis,…

Empresas – Análise de Sistemas de Informação (PUC-RS); Doutor em Engenharia de Produção e Sistemas (UFSC) na área Inteligência Organizacional; Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas em Inteligência Organizacional (UFSC); Especialista em Organização, Sistemas e Métodos (UFSC); Especialista em Gestão de Hotelaria e Turismo (UNIVALI); Professor e Coordenador do Curso de Especialização em Gerência de Projetos. E-mail: ofelippe@univali.br - Orientador 1. Introdução Em virtude da…

estratégia é promover o equilíbrio entre a visão de futuro da organização e sua posição no presente. No contexto organizacional, a estratégia corresponde à capacidade de trabalhar, contínua e sistematicamente, ajustando a organização às condições ambientais em mutação, tendo em mente a visão de futuro e a perpetuidade organizacional Têm-se que, através do planejamento, os gestores definem a tomada de decisões por meio de um processo analítico, concentrado em variáveis empresariais,…

realizada a pesquisa de campo para levantamento de dados concretos junto aos responsáveis pela empresa pesquisada, funcionários da mesma e profissionais que atuam na área, com o fim de comprovar qualitativamente a prestação do serviço contratado e seus processos. Chegou-se a conclusão que, a terceirização possui seu lado negativo, nele a falta de comprometimento do prestador. Palavra Chave: Terceirização, Setor Empresarial, Comprometimento. ABSTRACT This paper aims…

você esconder suas falhas; Melhore sua qualidade como ser humano – quanto mais investir em si próprio como ser humano, maior será sua oportunidade de sucesso; Seja ético - você será um guardião dos princípios morais, valores, padrões e regras da organização. Globalização As grandes transformações que estão sempre ocorrendo nos sistemas econômicos, liderados principalmente pela globalização, fizeram com que as empresas buscassem maior flexibilidade nas suas operações, com o…

QUE É COMUNICAÇÃO? Comunicação é o ato de compartilhar informações entre duas ou mais pessoas, com a finalidade de persuadir ou de obter um entendimento comum a respeito de um assunto ou de uma situação. Quais são os elementos envolvidos no Processo de Comunicação? [pic] • Emissor transmite a mensagem codificada ao receptor; • Receptor é quem recebe, decodifica e interpreta a mensagem enviada; • Mensagem é o objeto da comunicação. É constituída de um…

RESUMO AS EMPRESAS ATUALMENTE CONCORREM EM UM AMBIENTE DE NEGÓCIOS GLOBALIZADO, E O AMBIENTE INTERNO É FATOR DETERMINANTE PARA O CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO. O PAPEL DA LIDERANÇA É CRIAR CONDIÇÕES FAVORÁVEIS PARA QUE OCORRA UM ENTENDIMENTO MÚTUO ENTRE OS DIFERENTES NÍVEIS HIERÁRQUICOS DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO DESTE TRABALHO FOI IDENTIFICAR AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, SEUS CONFLITOS E DIFICULDADES DE MOTIVAÇÃO, SEUS SUBORDINADOS, FAZENDO USO DE UM ESTUDO

Universidade ‑ criação e produção de conhecimento LUCKESI, Cipriano et al. Fazer universidade: uma proposta metodológica. 10. ed. São Paulo: Cortez, 1998. Em nossa cultura, o processo de conhecer, específico do ser humano, está profundamente vinculado à escola, componente básico do sistema educacional, em nosso país. O nosso sistema educacional, por sua vez, no que se refere à escola, compreende os graus: primeiro inicial; segundo médio, profissionalizante ou técnico; terceiro…

interpessoais torna-se complexa no contexto das organizações públicas, especialmente na área educacional. Passa a ser necessário, então, avaliar os processos de gestão de conflitos interpessoais nessas instituições, principalmente porque os relacionamentos interpessoais e o comprometimento dos servidores são elementos vitais na qualidade e na efetividade do processo educacional. A partir dessa discussão, esta pesquisa visa compreender como os servidores públicos lidam com esse…