Como A Organização Pode Colaborar Com A Qualidade De Vida Dos Servidores

que todos têm competências, conhecimentos e experiências de vida para a produção da coletividade. As novas tecnologias ratificam a mobilidade humana e ao multiplicar proximidades cognitivas e afetivas, apontam para a heterogeneidade do coletivo, que reconhece e valoriza a diversidade humana sem nenhuma exclusão, as ferramentas da internet, abrem um enorme campo de possibilidades para o lazer, para a formação, para o trabalho e para a vida social, potencializando a inclusão e valorização…

MARINA VIEIRA DE ARAUJO RELAÇÃO ENTRE O RECONHECIMENTO DO TRABALHO E O COMPROMETIMENTO NA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES NO MUNICÍPIO DE PALHOÇA Palhoça, 2006 2 MARINA VIEIRA DE ARAUJO RELAÇÃO ENTRE O RECONHECIMENTO DO TRABALHO E O COMPROMETIMENTO NA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES NO MUNICÍPIO DE PALHOÇA Relatório de Pesquisa apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – II, como requisito parcial para a obtenção do título de psicólogo. Universidade…

demonstram que o poder público deve estar preparado para o desenvolvimento dessas ações, a fim de obter resultados eficientes no sentido de oferecer serviços de qualidade à sociedade. Para que tais resultados sejam obtidos se faz necessário uma reestruturação na gestão de recursos humanos na administração pública, já que a qualidade do atendimento e o relacionamento com o público é um dos pontos principais que impedem a eficácia no serviço público. 1.2 Objetivos 1.2.1…

A QUALIDADE DO ATENDIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Alegre 2009 1 INTRODUÇÃO A qualidade do serviço de atendimento ao público dentro da realidade brasileira, principalmente no âmbito estatal, apresenta-se como um desafio que demonstra a exigência de transformações urgentes. Essa necessidade é baseada em depoimentos de usuários e se torna visível e em uma delas se expressa nas queixas freqüentes de usuários. Para melhor situar e ilustrar a importância da temática…

DEDICATÓRIA A todos e a Deus onipotente e onipresente porque sem ele não há objetivos e conclusões na vida. AGRADECIMENTOS A meu pai José Targino da Silva Neto por me ensinar o caminho correto a seguir na vida. A meus irmãos, Geovani, Elaine, Segundo, Érika, Josirene, Josimário, João Paulo pelos momentos de descontração em casa. A meu cunhado Laudelino e minha cunhada Cristina por existirem e viverem

provocada pelo servidor no exercício do cargo e o sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. Em caso de morte, é obrigatória a comunicação a autoridade policial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do trabalho á previdência social ate o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. O acidentado, ou no seu impedimento pessoa que presenciou o fato, deverá comunicar imediatamente à Chefia do servidor, que por sua vez designará servidor ou comissão de…

Abrangência e Responsabilidade Social do Instituto Ethos para as Pessoas, Instituições, Empresas, Empresários, Servidores e a Contribuição que dá ao Homem – Natureza. O Instituto Ethos é uma Oscip, isto é, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público. Esse título é fornecido pelo Ministério da Justiça do Brasil, cuja finalidade é facilitar o aparecimento de parcerias e convênios com todos os níveis de governo e órgãos públicos (federal, estadual e municipal), e permite que…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

social, pois é uma ciência ancorada na teoria e na prática que investiga a natureza e propõe atividades educativas de intervenção com metodologias adequadas. A formação de Recursos Humanos tem sua relevância social para que ocorra uma educação de qualidade nas instituições que prestam serviços, independente se é formal ou não formal. Para tanto, tornou-se necessário compreender a estrutura do fenômeno pedagógico, sua prática social e a formação do Pedagogo para que se possa pensar uma…

| CIPAGestão 2012/2013 | Efetivos – 4 Suplentes – 3 | SESMT | 1 Técnico de Segurança do Trabalho | Turnos de Trabalho: | Vários | Jornada de Trabalho: | 15 a 40 horas semanais. | QUADRO DE SERVIDORES | DIVISÕES | FUNÇÃO | Nº DE FUNCIONÁRIOS | CARGA HORÁRIA | Departamento de recursos humanos | Gerente de recursos humanos | 01 | 40 | Recepção | Recepcionista | 01 | 32 | | | | |…