Com As Açoes Estrategicas Levantadas

e enraizada no contexto. A Gestão Estratégica é uma técnica que tem como base estruturante a Administração Estratégica e o Planejamento Estratégico, um de seus objetivos é o gerenciamento das mudanças organizacionais. Se caracteriza pelo pensamento sistêmico, integração entre planejamento e controle, gestão da mudança, aprendizagem organizacional, e busca da eficiência e eficácia organizacional. (ESTRADA e ALMEIDA, set/ dez 2007) As etapas da Gestão Estratégicas, segundo Estrada e Almeida (2007)

exemplo, no caso de desenvolvimento de um Sistema de Informação, esta atividade pode corresponder aos testes, análise das informações geradas e avaliação de qualidade do sistema. 4) A (Action = Agir) Fazer correções de rotas se for necessário, tomar ações corretivas ou de melhoria, caso tenha sido constatada na fase anterior a necessidade de corrigir ou melhorar processos. Por exemplo, no caso de desenvolvimento de um Sistema de Informação, esta atividade pode corresponder aos ajustes,…

apresentada como requisito parcial para avaliação da disciplina de Processos Administrativos por meio de ATPS (atividades praticas supervisionadas) referente à ETAPA 1 e 2. ETAPA 1 Processos administrativos e Gestão estratégica O planejamento, a organização, a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas, quando visualizadas para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. O processo…

os preceitos fundamentais da Gestão estratégica do RH. Na segunda parte de nosso estudo apresentamos a nossa proposta de intervenção fundamentada na aplicação de um questionário de cunho objetivo, descritivo. Por fim, apresentamos nossas considerações finais sobre a relevância de nosso estudo de Gestão Empresarial de Recursos Humanos na empresa Ronsy de materiais de Construção em Geral. Palavras chave: Gestão empresarial, Recursos Humanos, Gestão Estratégica. SUMÁRIO …

vender suas Ideias, Determinação, Ousadia, Liderança, Negociação Internacional, Idiomas, Compreensão e Adaptação Transnacional, Responsabilidade, Gestão da Informação, Multidisciplinar - Background de Conhecimento - Conhecimento da empresa, Visão Estratégica, Foco - Mentalidade Global. Palavras-chave: Liderança. Líder. Competências. Líder Global. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Empresas integrantes grupo Banrisul…

faculdade avantis administraçÃO ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA RESPONSABILIDADE E AÇÕES PARA A LIDERANÇA ESTRATÉGICA antonio marcos da silva negreiros carlos goetten thiago domingues balneário camboriú 2014 INTRODUÇÃO O presente estudo foi desenvolvido com base em uma pesquisa bibliográfica, em livros, revistas e Internet, tendo como objetivo identificar o papel do líder no desenvolvimento do

ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL CONSULTORIA INTERNA EM RH ALANA SCATOLIN MORFIM CASE 2 – O TREINAMENTO SÃO JOSÉ – 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DESENVOLVIMENTO 4 1.1 - Primeira Fase - Identificar os impactos das Ações Estratégicas Organizacionais nos RH 4 1.2 - Segunda Fase - Prever as Necessidades de Recursos Humanos 4 1.3 -Terceira Fase - Analisar os atuais Recursos Humanos 7 1.4 - Quarta Fase - Confrontar as necessidades e…

291 ISSN 0080-2107 Sustentabilidade estratégica: existe retorno no longo prazo? Priscila Borin de Oliveira Claro Insper Instituto de Ensino e Pesquisa – São Paulo/SP, Brasil RESUMO Danny Pimentel Claro Insper Instituto de Ensino e Pesquisa – São Paulo/SP, Brasil Recebido em 18/junho/2012 Aprovado em 31/janeiro/2014 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard DOI: 10.5700/rausp1147 O objetivo neste artigo é avaliar o impacto de…

organização sob diversos ângulos, direcionando seus rumos e monitorando suas ações de forma concreta. O monitoramento e controle são resultados práticos da utilização do que conhecemos como Plano Estratégico. Segundo Peter Drucker, o planejamento estratégico é um processo contínuo e sistemático, que possui o maior conhecimento possível acerca do futuro. Tomar decisões que envolvem riscos, organizar sistematicamente as ações necessárias para uma boa execução das decisões e retroalimentar…

Formulação da postura estratégica em uma loja de móveis e eletroeletrônicos através dos métodos Análise SWOT e Cinco Forças de Porter Juarez da Silva Couto Junior, jcoutoj@live.com; Luis Carlos Baltazar de Azevedo, lazevedo@odebrecht.com; Rodrigo Salucci Zampili, rodrigosalucci@hotmail.com; Resumo: Este estudo exibe a aplicação dos métodos análise SWOT e cinco forças de Porter para estabelecer um modelo de planejamento estratégico que seja adequado para ser utilizado em empresa…