Coesão E Dinâmica De Grupo

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO GRUPO Os membros do grupo, quando se propõem realizar uma tarefa comum, apresentam uma certa coesão que os força a agir na consecução dos objectivos mantendo-os unidos, isto é, coesos. Uma das condições básicas para que os membros do grupo cooperem é a CONFIANÇA que se deverá desenvolver entre eles. Nos grupos, onde a cooperação é elevada, as pessoas sentem-se motivadas pelo trabalho produzido e mantêm um alto nível de frequência de comportamentos que os

Nesta época Norman Triplett (1898), entusiasta do ciclismo, psicólogo da Universidade de Indiana, trabalhou com ciclistas no intuito de pesquisar e entender por que razão os ciclistas pedalavam mais rapidamente quando corriam em grupos ou em pares do que quando pedalavam sozinhos. Em suas pesquisas com o ciclismo, Triplett estudou variáveis como o tempo de reação, a aprendizagem de habilidades esportivas, além de efetuar algumas discussões sobre…

contribuições 7 3.Principais contribuições da Teoria Comportamentalista para a prática da administração 8 4.Hierarquia das necessidades de Maslow 9 5.Clima organizacional 10 6.Estilo administrativo 10 7. Psicologia organizacional 11 8.Dinâmica de grupo 11 9.Processo decisorial 12 9.1Decorrência da teoria das decisões 13 9.2Homem administrativo 13 9.3Comportamento organizacional 13 9.4Relações de intercâmbio 13 9.5Incentivos à cooperação 14 10.CONCLUSÂO 15 11.REFERÊNCIAS…

DEPARTAMENTO DE SAÚDE COLETIVA DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA À SAÚDE DOCENTE: LENI XAVIER DA CONCEIÇÃO DISCENTE: LUZANIL C. S. MARTINS A DINÂMICA DOS GRUPOS: RESENHA Lewin estudou a teoria dos grupos, dentre os temas abordados estão: coesão e padrão do grupo; motivos individuais e objetivos do grupo; liderança e realização do grupo; propriedades estruturais dos grupos. As pessoas vivem, em nossa sociedade, em campos institucionalizados. Em alguns casos, a institucionalização nos…

Universidade Lusíada de Lisboa Gestão de Equipas, Conflito e Negociação Dinâmica nas Equipas Processo Básico do Trabalho em Equipa 1. Epílogo 1.1. Agradecimentos 2. Capítulo I e II – A Parte Textual 2.1. Introdução 2.2. Justificativa - Materiais e Métodos 2.3. Enquadramento Teórico 3. Capítulo III 3.1. Resultados e Discussão 3.2. Considerações Finais e Conclusões 4. Capítulo IV – A Parte Pós Textual 4.1.…

Émile Durkheim: algumas considerações Cleyton Monte Recapitulando... • O método sociológico • As características do fato social • Fato social moral • Coesão, solidariedade e os dois tipos de consciência Os tipos de solidariedade (Teoria da coesão social) Solidariedade mecânica Sociedades primitivas • Liga diretamente o indivíduo a sociedade, sem nenhum intermediário; • Suas consciências se assemelham, eles pouco ou quase nada desiguais entre si; • A consciência coletiva é mais forte…

origens da desigualdade social na teoria marxista A história social do capitalismo, e sobretudo os pontos que serão aqui abordados, têm sua origem basicamente nas desigualdades sociais. Ressalta-se que por desigualdade social pretende-se englobar uma dinâmica de desigualdade presente não só nas sociedades capitalistas, e que não se encerra na desigualdade econômica. “A desigualdade dos rendimentos e das fortunas não é um facto unicamente econômico. Implica uma desigualdade ante as…

produzem e consomem espaço. A ação desses agentes é complexa derivando da dinâmica de acumulação de capital das necessidades mutáveis de produção, das relações de produção e dos conflitos de classe que dela emergem. Quem são esses agentes sociais que fazem e refazem a cidade? a) os proprietários dos meios de produção,sobretudo os grandes industriais,b)os proprietários fundiários,c) os promotores imobiliários, d)o estado e , e)os grupos sociais excluídos Os proprietários dos meios…

outro, fazendo questão de se fazer ouvir, tornando a comunicação um diálogo de surdos. • Estereótipo/Preconceito: O estereótipo acontece quando há uma distorção da imagem real de uma pessoa transferindo a ela uma imagem geral que é feita para todo um grupo. Este “rótulo" é o que chamamos de estereótipo. A partir daí pode ser criado um sentimento de rejeição pela pessoa, ao qual damos o nome de preconceito. Os estereótipos, a partir das diferenças sócio-culturais geram insegurança,…

atenção nas oportunidades de ouvir e aprender em reuniões de grupo e avaliar os problemas das comunicações entre grupos nas empresas. O enfoque das relações humanas mostrou que as comunicações dentro das organizações são falhas e compeliu os administradores a: a) assegurar a participação das pessoas dos escalões inferiores na solução dos problemas da empresa e b) incentivar maior franqueza e confiança entre indivíduos e grupos nas empresas. A comunicação é uma atividade…