Codigo Etico Relaçoes

Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética, influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e, conseqüentemente, na Tomada de DecisãoÉtica nas atividades da organização. A análise deste estudo dá-se pelo cruzamento das perspectivas do

Comissão de Ética da Financiadora de Estudos e Projetos – FINEP Projeto de Elaboração e Implantação do Código de Ética da FINEP Rio de Janeiro, Maio de 2011 Sumário 1. Introdução......................................................................................................................... 3 2. Contextualização............................................................................................................... 4 3. Justificativa.....................

Muitas empresas tem reconhecido a importância de estabelecer o seu próprio código de ética tornando-o claro e objetivo a fim de obter o sucesso no desempenho dos seus funcionários. Foi isso que fez a Petrobrás, CEF, CASSI, SAPESP entre outras. Este código trata-se de um conjunto de normas e padrões que a empresa almeja alcançar no cumprimento das suas atribuições. Na verdade, o ser humano como criatura complexa, sempre precisou de orientação a fim de distinguir o certo do errado. Diante…

Ética se preocupa com os fundamentos e validade das normas morais e dos juízos de valor ou apreciação acerca das ações do homem. Quanto a Moral, pode ser entendida como normas que regem ou deveriam reger determinados aspectos da conduta humana. Os Códigos Morais por exemplo, determinam normas para viver bem, para se exercer determinada profissão ou que obrigam à prática de atitudes sob condição de punição em casos de transgressões. O que há de fato é um confronto entre autonomia e…

ADMINISTRAÇÃO. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Prática Supervisionada – ATPS - Israel Marcos da Silva RA 1073138182 - Marcilene Maria de Oliveira RA 2323392144 - Maria de Fátima dos Santos Barbosa RA 33395649 - Suelen Aparecida Silva RA 2330413695 Professor: Carlos Cherri. RIBEIRÃO PRETO 2014 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Prática Supervisionada – ATPS - Israel Marcos da Silva RA 1073138182 - Marcilene

cumprimento da Ética. A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos. 2 DESENVOLVIMENTO O comportamento das empresas bem como seus valores repercutem diretamente nas relações com clientes, fornecedores e com a própria sociedade. A dificuldade em ser ético em vendas é justamente discernir sobre…

empresa. São esses valores que asseguraram a sobrevivência, reputação e consequentemente os bons resultados do negócio. Esses valores devem assegurar para a sociedade à qual a mesma foi estabelecida que age de conformidade com os princípios morais e éticos e com as regras do bem, perante tudo o que é aceito pela coletividade. O vertiginoso crescimento do mercado incentivou a livre concorrência que vem se mostrando cada vez mais acirrada, isso faz com que os consumidores se mostrem…

...............................................................4 2 Código de Ética do Contador......................................................................... 5 2.1 Capitulo II do Código de Ética do contador (deveres e obrigações)............ 5 2.2 O comportamento do contador nas fraudes efetuadas pela Schincariol...... 5 2.3 Penalidades que o Contador poderá sofrer por não ter seguido o Código de Ética....................................................

prática político-revolucionária;dada pela liberdade, ontologicamente inerente ao trabalho Trajetória ético-política do Serviço Social no Brasil: “O Serviço Social vincula-se às demandas sócio-históticas que incidem sobre o enfretamento da questão social, por parte do Estado e das classes dominantes, no contexto do capitalismo monopolista”, para reprodução das relações sociais capitalistas Mediações ético-morais na origem da profissão: 1. função ideológica da moral, 2. tratamento moral…

questões morais nas empresas, que envolvem a interiorização dos valores, princípios e normas da organização por seus funcionários, bem como as bases das relações estabelecidas entre a empresa e seus diversos públicos. A ética empresarial determina a conduta de uma moral, seja ela publica ou privada. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é…