ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ADMINISTRAÇÃO.

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Atividade Prática Supervisionada – ATPS

- Israel Marcos da Silva RA 1073138182
- Marcilene Maria de Oliveira RA 2323392144
- Maria de Fátima dos Santos Barbosa RA 33395649
- Suelen Aparecida Silva RA 2330413695

Professor: Carlos Cherri.

RIBEIRÃO PRETO
2014

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Atividade Prática Supervisionada – ATPS

- Israel Marcos da Silva RA 1073138182
- Marcilene Maria de Oliveira RA 2323392144
- Maria de Fátima dos Santos Barbosa RA 33395649
- Suelen Aparecida Silva RA 2330413695

Trabalho apresentado como exigência para de avaliação na disciplina de ética e relações humanas no trabalho no 7° semestre do curso de Administração, da faculdade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância sob a orientação do Prof° Carlos Cherri

RIBEIRÃO PRETO
2014
RESUMO

Ética é a ciência do bem comum. Implica preservar a dignidade humana, a liberdade, a igualdade de oportunidades, o respeito aos direitos humanos. Sem uma ética mínima não há grupo sustentável. A cultura organizacional, os valores que presidem e orientam as relações sociais, as verdades comuns e o bem-estar decorrente do espírito de solidariedade criam as condições para que a consciência ética seja algo tão natural quando o oxigênio. Não há o que discutir; o comportamento ético é condição essencial. Diferentemente da moral, a ética está mais preocupada em detectar os princípios de uma vida conforme a sabedoria filosófica, em elaborar uma reflexão sobre as razões de se desejar a justiça e a harmonia e sobre os meios de alcançá-las. A moral está mais preocupada na construção de um conjunto de prescrições destinadas a assegurar uma vida em comum justa e harmoniosa. Questionar a ética mostra que é preciso perguntar, pois ninguém é dono da verdade, não existe o certo/errado, Objetiva transparecer as mudanças vistas na ética e na moral em dois momentos da