Codigo De Etica No Setor De Compras

TABOCAS DO BREJO VEHO 2014 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo apresentar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre e aplicados na empresa Drogaria S.O.S. Uma empresa do setor de varejo farmacêutico do Brasil, com franquias que operam exclusivamente sob a marca Farmais, concentradas, majoritariamente, na região Sudeste, sendo São Paulo o Estado mais representativo. Por ser uma empresa q atua no ramo farmacêutico busca a

A sociedade contemporânea tem demonstrado um interesse crescente sobre as questões voltadas para a moral e a ética. Independente de cada indivíduo possuir os seus valores éticos e morais, nota-se que existe uma preocupação por grande parte das pessoas pelas práticas que levam ao bem comum da sociedade. Esta preocupação com o bem estar social provocou uma mudança na conduta dos indivíduos diante das relações interpessoais e, principalmente, diante da relação com as sociedades…

relatório de Pesquisa com ênfase na Ética e comportamento organizacional das Casas bahia BELO HORIZONTE 2013 sumário 1 introdução Manter-se no mercado, com uma imagem organizacional atraente e agradável aos colaboradores sempre foi um desafio para as empresas. Pressupõe-se que a globalização trouxe avanços tecnológicos e nesse novo cenário ocasionou mudanças comportamentais nos clientes, funcionários e concorrentes. Com a ética fortemente presente na…

Gonçalves Nadila Ap.Ribeiro Fernandes Tamara Augusta de Sousa Thaís Mossa nº 26 Código de Ética São Caetano do Sul, 6 de Julho de 2011 E.E.Profº Alcina Dantas Feijão Profº Vagner Pertoni Grupo C Imóveis O presente Código de Ética é propriedade exclusiva do Grupo C Imóveis para uso interno. Direitos reservados. …

APROVAÇÕES Elaborado por: Aprovado por: Nome: Vanessa De Oliveira Nome: Edson J. Iarcheski Setor: Administrativo Setor: Administrativo Financeiro Cargo: Encarregado de Depto pessoal Cargo: Gerente Data: 17/10/2011 Data: 25/10/2011 1) HISTÓRICO DAS REVISÕES Item Histórico do conteúdo Rev. Data 01 Elaboração inicial do documento 01 18/10/2011 2) OBJETIVO Este procedimento tem como objetivo estabelecer parâmetros para coordenar e executar os…

RECOMENDAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DE CÓDIGO DE ÉTICA Participação dos Colaboradores na concepção do código - O código de ética pode servir de norte para determinados comportamentos, tornando claras as responsabilidades de todos. Objetivo do código de ética – o ideal é que o objetivo seja expresso no documento de forma que, este represente um passo para grandes mudanças na organização. A empresa deve preocupar-se, e até mesmo explicitar no código, a sua preocupação com o impacto das suas…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando…

O Código de Ética Profissional A ética profissional trata dos conceitos básicos do direito e do dever. Diante disso, criou-se o Código de Ética Profissional, que tem por objetivo fixar a forma pela qual devem conduzir-se os diversos profissionais, quando no exercício de suas profissões. Cada profissão possui seu Código de Ética que sofre pequenas modificações dependendo da área de atuação do profissional. Mas a base principal é sempre a honestidade, responsabilidade e competência. Conforme

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando…

........................................... .05 1.3- Tecnologia da Informação 1.3.1- MicroStrategy Carrefour............................................................................................ 09 1.4- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.4.1- Código de Ética..........................................................................................................12 Conclusão...............................................................................................