Coaching Ti

ser flexível em tempo e região, é um treinamento de baixo custo. “Um tipo de Liderança que está sendo bastante valorizada no ambiente corporativo, é a que se alia ao coaching para potencializar o desenvolvimento das pessoas e os resultados dentro da empresa”. Mas afinal, o que é Coaching? Para o mesmo autor (2012, p. 159), “coaching é um processo com início, meio e fim, definido em comum acordo entre Coach (profissional) e o coachee (cliente), onde o coach apoia o cliente na busca de…

Processo de Produção e Comercialização 19 10.4.4. Pessoal 20 10.5. Aspectos Administrativos 21 10.5.1. Serviços de Consultoria Contábil Financeira 21 10.5.2. Serviços Atuariais 21 10.5.3. Serviços de riscos e auditoria em TI 21 10.5.4. Organograma os sócios consultores e suas respectivas funções 22 3 10.6. Aspectos Jurídicos 22 10.6.1. Forma Jurídica 22 10.6.2. Enquadramento tributário 23 10.7. 10.6.2.1. Âmbito…

pessoa de qualquer lugar do mundo pode fazer um curso sem sair de casa ou da empresa. Cursos on line, MBA e treinamentos virtuais ajudam a capacitar e reciclar o funcionário com custos baixo. 2. Programação do treinamento: Tecnologia educacional M) Coaching: O coach se compromete a ajudar e apoiar o aprendiz (ou treinee) para que ele possa atingir determinado resultado ou objetivo. O compromisso do coach é com a pessoa em seu desenvolvimento profissional e realização pessoal. O coach…

PEDRO PEROTTI - ASSESSOR DE DIRETOR GEN - GERÊNCIA DE ORGANIZAÇÃO E NORMATIZAÇÃO NILTON LOPES - GERENTE DE UNIDADE GEO - GERÊNCIA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS ANTONIO CARLOS DA COSTA - GERENTE DE UNIDADE GET - GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) GET - GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PASCHOAL RODRIGUES - GERENTE DE UNIDADE GES - GERÊNCIA DE SUPORTE AO USUÁRIO DANIEL BISPO DE JESUS - GERENTE DE UNIDADE SEE - SUPERINTENDÊNCIA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO JOSE MANOEL…

entendem a função da tecnologia da informação (TI) e seus serviços como meios para o sucesso de uma estratégia, e não como um fim em si mesmo. Também admitem a necessidade de alinhamento da tecnologia com os processos da empresa e com as questões relativas a pessoas. Isso fica evidente nas respostas sobre o envolvimento da área de TI em projetos passados ou futuros de gestão do conhecimento, que foi superado pelo da alta gestão e pelo de RH. O papel da área de TI é de suporte à gestão…

apenas uma política de qualidade, e não tem definido sua missão, visão e valores, sugerimos que os definam, pois essa será a estrutura da organização. A empresa já contou com os serviços de um “coach”, porém com o passar do tempo esse processo de “coaching” deixou de existir. Sugerimos a volta desse processo, visando que fazia muito bem ao ambiente e aos colaboradores da organização. • Oferecer treinamentos com mais frequência. • Implantar a ginástica laboral para o bem estar e maior…

(2004), que integra ambas as abordagens, em duas empresas de serviços de portes antagônicos: a SAP, multinacional alemã de softwares, e uma consultoria nacional de pequeno porte na área de Gestão de Conhecimento (GC) e Tecnologia da Informação (TI). Os resultados observados sugerem que é a inter-relação entre os aspectos internos e externos a empresa, e não um deles isoladamente, a responsável pela origem da vantagem competitiva da firma. Tal resultado vem reforçar a corrente dos autores

Bridoux (2004), que integra ambas as abordagens, em duas empresas de serviços de portes antagônicos: a SAP, multinacional alemã de softwares, e uma consultoria nacional de pequeno porte na área de Gestão de Conhecimento (GC) e Tecnologia da Informação (TI). Os resultados observados sugerem que é a inter-relação entre os aspectos internos e externos a empresa, e não um deles isoladamente, a responsável pela origem da vantagem competitiva da firma. Tal resultado vem reforçar a corrente dos…

antropológicos do pensamento socrático A filosofia de Sócrates sugere que, antes de pretender conhecer a natureza e antes de querer convencer os outros, cada um deveria primeiro e antes de tudo, conhecer-se a si mesmo. A expressão “conhece-te a ti mesmo” que estava gravada no pórtico do templo de Apolo, patrono grego da sabedoria, tornou-se a divisa de Sócrates. A partir do autoconhecimento ou do conhecimento que os homens têm de si mesmos nasce os conhecimentos verdadeiros. O…

demais ní¬veis da organização. "Tudo na empresa era exagerado: muitas pessoas (a empre¬sa chegou a ter 36.000 funcionários, hoje são 10.800), muitas diferenças entre os níveis hierárquicos. Eram vários escritórios de vendas, vários gerentes, vários ti¬pos diferentes de calçado. Pairava uma nuvem negra sobre a empresa, como numa casa mal-assombrada. Não se viam pessoas. Ouviam-se as vozes, mas as pessoas não eram vistas", relata Alexandre Robson, gerente de produto da área de calçados…